以科學發展觀為指導創新企業思想政治工作
作者：吳鴻
摘要：以科學發展觀理論為指導，深入研究了目前企業思想政治工作存在的問題及其原因，然後，在此基礎上提出了解決問題的措施和方法。
關鍵詞：科學 發展觀 指導創新 思想政治
一、目前企業黨建思想政治工作存在的問題
個別幹部、職工對思想政治工作認識不足，思想政治工作在個別幹部職工中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象依然存在；工作方式創新不足、手段老化，致使思想政治工作呆板、枯燥、無活力，無效果；製度落實乏力，雖然在工作中建立了很多製度，規定內容也詳細、邏輯合理、布置周全，但是在實際工作中卻難以得到真正的執行；政工隊伍薄弱，責任心不強，甚至有時把做思想政治工作也作為一般事務性工作應付了事。
二、解決問題的措施和方法
1、創新方法
首先，抓主體。思想政治工作要尊重職工的主體地位，高度關注職工的切身利益。思想政治工作方法要貼近生活，最重要的是貼近職工群眾的生產、工作和日常生活的實際。這就要求我們在工作方法上，注重把思想政治工作與職工利益緊密聯係起來，與企業的生產過程緊密聯係起來，使思想政治工作與管理相互滲透。
其次，抓決策。“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”。要從戰略高度牢牢地把握好正確導向，在關係到企業建設和發展的一些重大問題上，做到積極、慎重和科學決策，使黨的方針、政策在企業得到堅決貫徹和執行。
再次，抓導向。要堅持不懈地抓好輿論導向、政治導向、政策導向，讓馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的光輝旗幟占領陣地，指導企業全部的工作。
最後，加強正麵教育疏導的同時，要切實強化管理，完善相關製度，以製度規範人的行為，調節利益關係，最大限度地發揮思想政治工作的作用。
2、創新思路
做好思想政治工作，必須緊緊圍繞改革發展穩定的大局，把促進企業發展作為根本任務，把改革中的熱點問題作為研究的主攻方向，把發展中的難點問題作為工作的重點內容，把職工思想教育作為重要抓手，進一步提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，同時要結合實際，切實解決職工群眾生活和學習中存在的實際困難和問題。因此，做好新時期下的思想政治工作必須改變過去慣性思維、被動思維、從眾思維的思維方式，努力創新工作思路，逐步實現由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向注重滲透拓展，由居高臨下向深入基層拓展，由單一層次向多層次、多側麵拓展，從而使思想政治工作創特色、求突破、上水平。
同時要加強黨對意識形態的領導，重點是抓好領導幹部政治道德素質的提高，加強作風建設，讓領導幹部明確自己肩負的政治責任，切實做好職工思想政治工作。堅持正確的政治方向，加強思想道德修養，增強社會責任感，不斷完善技能知識結構，提高工作的能力。
3、創新內容
首先是在確定思想政治教育的內容時，必須緊緊抓住“實踐科學發展觀”“保持共產黨員先進性”等這些環節。宣傳教育要貼進職工群眾的思想實際，做到生動活潑，針對職工熱、難點，有針對性的進行教育，克服那種形式單調、方法呆板的作法，把思想教育路子拓寬、方法搞活。