一頭霧水的阿亮，正在百感交集的時候，一個重要的人物再次出現了。
他就是老杜。
在一次會議上，其他幾個主管的矛頭全部指向了阿亮，說他管理不善，現在問題實在是太多，希望總經理趕快拿出一個可行性方案來。其實就是讓阿亮下台而已。
麵對眾人的指責，阿亮此刻的心已經沉到深淵。不知道路將在何處去。
“各位，請聽我說兩句。”
原來循著聲音過去，原來是老杜。
“阿亮嘛，我接觸比較少，可是他的為人我很了解。剛剛上任，管理這個攤子，確實有點刺手，大家應該多幫助一下，對吧！”
說完，老杜朝四周望了一下。
大家的眼睛裏都在噴著火，好像覺得老杜也在胳膊肘朝外拐，其他人的臉色立刻沉了下來。
“還有就是，以前在三車間做主管的，沒有一個人能夠達到實行計件，他也隻不過是個領班的時候，居然實現了這一目標，這一點，大家不服他能行嗎？”
說完這一句話，頓了一下，接著說。
“以前在三車間沒有團隊觀念，互相挖牆腳的很多，他在領班的時候也把團隊放在了第一位。”
說完，他自己點燃一支煙。
“還有嗎？”總經理問道。
“其實，最主要的就是他在幹生產的同時，還要幹點銷售，這個事情在任何一個廠來說，好像員工都做不到吧！他拉來的單子不多，但是，公司的吃飯問題，說的近一點，這幾個月的單子，可都是他的最大吧，當然也有其他的，但畢竟是下量比較少。”
說到這裏，老杜稍微看了一眼阿亮，好像示意今天是我幫了你，苟富貴勿相忘。
“如果這些還不能說明他為公司做出貢獻的話，我就沒有其他可以發表的了。張總，你說呢？”老杜直接講話傳達到了總經理那裏去了。
總經理沉思了一下，微微一笑，“這麼說來，阿亮還是有可取之處的，個人認為他也不錯，我願意堅持他繼續幹一段時間。如果別人有異議的話，直接跟我提。”
“他有功勞不錯，可是沒有我們其他部門人的幫忙，他能有這樣的成績嗎？老杜，別把大家的功勞全部貼在他的身上。”一車間老陳有點不樂意了。
“就是，他主管剛走，他就上，明顯的…”質檢主管隻說了一半，其他話就不說了。
“最主要的是，他居然夜班不支持我的工作，不按照我的安排去做，亂來，不像話，這嚴重影響了廠紀廠規。”原來是夜班劉大總管。
“哈哈，大家的意見都提出來了，我已經了解了，可是我怎麼覺得你們隻是在挑他的毛病，不看他的優點，這個事情，我覺得大家做得有點過分。”副總接過話茬說。
“過分，我的副總，你是不當家不知道材米油鹽醬醋茶的貴呀！若不是他管理出了問題，怎麼會導致其他工序，產量供不應求。”劉大總管拋出了一個重磅炸彈。
“你是腦袋燒迷糊了吧，說話還是在放屁呀，現在是在講如何幫他走出困境，不是在這裏讓你發淫威的，你跟我這麼說話，眼裏還有沒有我這個領導了。”劉副總急眼了。
“你別囂張，早聽說阿亮主管的走，跟你有關係，沒有想到，今天狐狸的尾巴露出來啦。”劉大總管不客氣的說。
“你個王八蛋，願意幹就幹，不願意幹馬上滾，公司不缺你這樣的人。”劉副總開始罵人了。
就這樣，本來異常討論大會，成了打架大會。
兩個人各自依仗各自的實力在繼續比拚，可就是總經理能耐得住火氣。等他們兩個超累了，大家都笑了。
“怎麼不罵了，繼續呀！”說完總經理自己也點燃了一支煙。
“你們這是開會討論問題，還是在潑婦罵街呀，這個傳出去，影響多不好。告訴你們兩個，凡事得講理，不是比誰的聲音大。”說完看了看兩個人。
“總經理說的對，大家都好好聽總經理的意思吧！”老杜的馬屁拍得正是時候。
“阿亮你的情況，現在我們已經弄清楚了，有人說你好，也有人對你的工作表示不滿，你自己有什麼要講的嗎？”總經理這麼半天才問了阿亮這一句話。
阿亮早就憋瘋了。
“各位，很高興在這裏認識大家。工作中確實出現了這樣那樣的情況。隻是我有一點不清楚，為什麼你們總盯著三車間，現在我明白了，就是嫌棄產量少，是不是？”說完阿亮看了看四周。
“光致屬於前工序，人員少，很大一部分靠的是手工，而大家沒有想到，你們車間大部分靠的是什麼？機器。人如果跟機器一樣，能夠連續不斷的工作嗎？光致對一百張板的時間也就是你們用機器運作的3倍。誰要是有本事，誰親自來試試，你們幹得比我好，我立刻走人，不讓大家看著心煩，怎麼樣？誰敢站出來。”阿亮的最後一句話是吼出來的。