第133章 既當婊子 還立牌坊
（小丫頭鑽空子赴津采訪撰文，致小集團利益受損，後台老K氣急
敗壞對己嚴訓；邵向前痛定思痛總結教訓：決心對謝媛報複再設
陷阱。她會上其當嗎？）
“不錯，小丫頭觀察認識的很準：那副總編邵向前的確是個，圖謀虛榮沽名釣譽的人。”在向三樓去邵副總編辦公室的途中，萬書記邊走邊想。“他不是數次在同自己談話中，總隱約透露出，對自己這總編頭上的‘副’字和僅抓業務人員行政生活很不習慣；希望有機會或將頭上這副字去掉；若能進入報社高層，那怕是僅做個徒有虛名的副社長或副書記，亦心甘情願嗎？以此看這人的確是個‘圖謀虛榮沽名釣譽’的‘官迷’；這就是對方處事哲學的‘軟肋’！對，自己就抓住他性格這一弱點‘軟肋’！不怕你不就範！”
萬書記猜測和分析得的確很準：邵向前的確是個圖謀虛榮沽名釣譽的人；尤對領導們的抬舉高看十分滿意。這天上午，在他三樓的辦公室內，邵向前正雖無所事事，又不得隨便離崗的他，正百無聊賴地在辦公案前辦公用電腦上，“玩遊戲鬥地主”，恍惚中似覺得門口有人影一閃，當他還尚未反映過來，卻又突聽到輕輕地敲門框聲；他突兀打個激靈，便做賊心虛般地趕緊移動鼠標，將“玩鬥地主遊戲”頻道改為了本市頻道；專欄亦改為了“《HN市報》編記人員基本情況一覽表”。
看到對方一時間驚慌失措的表情，一向亦善觀察人員心理反映的萬書記，便當即猜到：正上著班哩，別看對方亦開著電腦，但絕對不是工作，亦不是幹正事；不是同誰閑聊天，便是在網上玩遊戲。但一是因這會兒找他有事兒，應創造一個好氛圍，以便能融冾地進行談判；二亦是為給對方留點臉麵；故既未當即將真相揭穿；卻還有意識說些緩和氣氛的話，以解除對方緊張和尷尬情緒。
“嗬呀，邵副總編，您對工作可真專注！我這麼個大活人來到屋裏竟還沒發覺。”萬書記故意湊趣說。“怎麼，又在電腦上設計你那《編記業務人員基本情況表》吧？就那百把十人您翻騰來翻騰去多少來回，每個人的基本情況您大約早會背了吧？咱報社行管後勤人員，若都像您這工作態度，那一線業務人員，保準滿意而大大提高工作積極性。”
“謝謝書記同誌的抬舉和鼓勵。我這人就這脾氣：幹工作不圖補助獎勵；隻要領導能看得到並加以肯定就行。”邵向前三句話便暴露，“圖謀虛榮沽名釣譽”軟肋地說。“其實就咱H市報這百、八十個記者編輯業務人員的行政管理，放俺一個副總編的確有點浪費；這活給一個秘書幹就綽綽有餘。”
“啊呀，可不是。其實，組織上也知道，憑您老邵的思想水平和工作能力，分抓個業務人員行政管理，也確是有點大材小用。亦早有考慮，咋如何充分發揮您的作用？”萬書記當即從對方牢騷話中找出縫隙地說。“不是有句俗話叫‘饃不熟是汽不圓’嗎？這組織人事工作，亦像是過日子，‘心急喝不了熱稀飯’；有能力遲早能重用。老邵呀，這施展才能的大好機遇不就說來便來了嗎？”
“什麼，讓俺‘施展才能的機會來了’？”邵向前當即兩眼放光，激動欣喜地反問道。“萬書記您說這話啥意思？該不是故意拿俺耍的吧？據我了解就咱這副地級別小報社，高層的一正三副編製早滿；而直屬的幾部室又都不缺主官；俗話說‘一個蘿卜占個窯’；又沒聽說哪位要求調離，組織上也總不至於為了安排使用俺，硬性動員哪位離崗吧？”
“那當然不會。您既清楚咱社主崗現無缺員，說明您老邵暫時才未盡用亦事出有因；並非組織上有意埋沒人材。”抓住對方話語漏洞，萬書記便當即堵過去說。“但我說讓您施展才幹的機遇來了，是說明現就有，讓您展示才華能力的工作任務，且非您莫屬------”
“真的嗎萬書記？到底是什麼任務？您快說說看，看俺這擔子能否挑得起？”一聽說現有讓自己施展才華新任務，邵向前既喜悅又激動地當即催問說。“為給識才愛才的領導掙麵子，提前達到心中有數，也好做好充分思想準備不是？”