第169章 親人誤解 期盼解疑
（九名常委盡數解除，獨他自己留任，且仍兼縣辦主任。且在
“歡迎新班子成員來津履職，暨常委就職儀式”重大活動中，
他還那麼賣力積極；就不能不讓包括女友在內親朋懷疑，“你
是否賣友求榮”？但他一句“除非是”後尚未道出內容，將使疑問冰釋------）
如此大好消息，豈能自己一人獨知，定須同東西兩院機關裏，患難兄弟姊妹們分享。隨又思慮，為使大家早一時了解信息，早一刻放心滿足，究該如何通報既快捷又安全呢？首先不能像既往傳遞其他信息那樣，先將信息轉告給機關通訊員，然後再由他層層傳遞------那樣曠時延遲不說，還極容易泄密。他想到“這可是市委辦肖主任，冒著極大政治風險，提前透露給自己的一級組織人事機密；可不能因一時間高興大意，將尚處保密階段的重要信息，提前泄漏給無關人知”。嗨，那就不辭辛苦，再充當一次通訊員的角色，親將信息傳達給東西兩院相關人吧，亦可在傳達的同時，共商一些與此相關的事。想到此的於良主任，便當即付諸行動------
亦就是為相幫獨留常委的於良主任，“雙麵角色”扮演成功，在得到對方秘密通報相關信息後，便相幫著抓緊做好，“迎接新班子成員赴任，暨就職儀式”準備工作------於良還真不愧是，曾服務於兩任縣委領導的辦公室主任哩，在安排較大型活動上挺有一套。雖說縣委新班子成員赴任，暨就職儀式，也算不上什麼的大型活動，但因其對像特殊——主角都是新班子成員；性質嚴肅——主要領導成員正式上任；且彼此心照不宣，既往不僅是對立麵，且這幾人深知我這辦公室主任，是前屆班子唯一留任的常委。正謂俗話所說“狗咬狼兩頭防”。作為活動承辦方具體責任人，盡管再努力，活動籌備和舉辦的再好，對方新班子諸人，亦會先入為主，戴著有色眼鏡看人論事，會千方百計從雞蛋裏挑骨頭百般刁難；萬一對所安排那件事不滿，比如說儀式舉行時，台上每個座位上，標識個人名字的牌牌，字體是否規範統一？都會成為借口，找經辦人的茬子；甚或會上綱上線，說你對某某領導不尊重有偏見等，等------
而津水新班子成員，邵向前孟家朋等，早在市裏時就曾聽說，市委依據自己對幹部任用管理權限，並從有利工作開展，和連續性出發，經據理力爭，不僅保留了原班子縣辦主任於良的常委職務；且亦保留了其他原任常委，進班子前的職務。當市委組織部長向他們通報此一情況後，才開始他們也頗有微詞：“不是鑒於津水原班子因‘繼續推行鍾郝不在台上的鍾郝路線，所以要重新調整嗎？那現在既有一常委兼辦公室主任繼續留任；還有其他常委保留進常委前的職務，那這究竟算什麼調整呢？”
但他們亦僅敢私底下閑議一下，卻不敢向市委公開提出；因這畢竟是人家這級組織，對幹部任用管理權限；萬一提出後遭對方據理反駁卻更難堪；又想向省裏恩師K老反映，又怕對方嫌煩。且又考慮到，畢竟我幾個新來乍到人地兩生勢孤力單，許多地方上的麻煩事，我等地位人又不便隨意出麵；多幾個做雜務活的也需要；反正又不給他們實權。再說哩，縣辦主任又是個服務領導跑腿的活，常委中還真需有人承擔；至於考察他是否同我等一心？通過籌備及實施“新班子成員就職儀式”較大型活動，他究是紅是黑便一目了然。
正因一開始便有考察測驗，於良這縣常委兼辦公室主任，思想和能力的意圖；所以，當邵向前孟家朋等新班子成員，在市委費書記和組織部吳副部長引領下來至津水，下車伊始，在於良引領下，先安排好各自辦公室和住處後，第一件事，便是要求於良去視察，“津水縣黨政新班子成員就職儀式”會場。但盡管邵向前孟家朋等，是持著懷疑挑剔心理，戴著“有色眼鏡”，以挑毛病找問題為目的，來考察住處、辦公室和“就職儀式會場”的；所以原本不大的生活瑣事，卻不僅受到他們高度重視，且檢驗觀察得十分仔細；極似公安偵查員考察案發現場，決不放過任何細節和竹絲螞跡；且隨時發問和提出質疑------但盡管這樣，視察的結果，亦不能不讓他們十分滿意，無可挑剔。
“哈，哈，怎麼樣，視察組的先生們，朋友們，由咱津水縣委常委兼辦公室主任，於良同誌主持操辦；相關同誌大力協助下，積極籌備的這次‘新班子成員歡迎會，暨常委就職儀式會場，大家可還滿意？”早等在常委會議室門口的市委費書記，故意用調侃的語氣詼諧地笑問道。“您幾位新領導，有什麼改進意見盡管提，現在是上午九點，尚有三個鍾點還來得及。”