“著呀，婁姐不愧為老紀檢，就是思想敏銳洞察力強，三句話就說到點子上。”龔立當即佩服地讚賞說。“我不懂偵查，亦不會破案；但我們信訪工作，亦常會根據群眾舉報，有針對性搞一些調查。婁姐剛才說的大概是叫‘整枝打杈’或叫‘層層剝繭’查案方法吧？”
“對。龔妹的悟性很高；又經在信訪辦主任位上多年錘煉，現今真是進步成熟多了，一點就破。”清廉當即十分讚賞地說；隨又分望在座諸位一眼，見大家齊向其點頭示意，她便心中有數地：“看來大家已完全理解了費書記指示，且對下步調查工作亦有了頭續。那就讓我們從明天行動，從重新調查縣文博館‘珍貴文物失竊遺案’開始，正式拉開對投機商們的政治經濟清算吧。
“為使整個調查工作進行有序，不致於因計劃不周，中間出啥杈子，以達予期破案目的。我們有必要先進行一下人員分工：我意見葉副部長是管組織人事的，善於做人的思想政治工作，不妨另抽兩組織員相幫，就以調查‘人材發掘培養使用’為名，先在文博館外圍座談了解群眾，後逐步接近調查核心；心誠管政法係統，能借公檢法司查案憂勢，就精選兩名憂秀偵察員協助；在葉部他們初步調查基礎上，繼續做好相應偵查技術工作。陳姐在省委有摯友，我倆隨後就趕赴省城，抄他們後台老板的後路。想辦法重睹一眼那兩件珍貴文物。”
隨便到了次天上午。葉藍和她抽調兩名組織員小袁和小田，按原前予定計劃，先從主管文博館的文化局機關開始，後隨延伸到本局二級單位。名義自然是“調察對人才發掘培養使用的意見”；每到一處無非仍是“召開座談會”，讓大家“知無不言，言無不盡”，敞開思想發言。因為這畢竟是個領導或個人，盡皆既感興趣並很關心的議題，所以勿用咋動員，與會者發言均勇躍積極；且還的確提出了不少合理化建議。
葉藍亦交待小袁小田，“雖說是‘醉翁之意不在酒’；但也不能讓人家看出咱在敷衍；何況人家真提出了寶貴建議和意見，對我們今後改進這方麵工作非常有益；所以認真聽仔細記，還要將改進工作進展情況反饋過去。”亦就是到了該係統最後一站，亦是此次調查重點——文博館；他們才有意識而著重地，將大家關注點向“人才標準”方麵引導。
“這才是問題的實質，矛盾的焦點嘛！雖說是養貓都是為逮老鼠的，但亦要看看牠在逮老鼠的同時，對家中器物有無破壞？對食品有無損傷？比如說某黑貓或白貓，雖也逮著老鼠了，但卻摔壞了家中價值不菲的紫檀食盒，還偷吃了欲待客用的過年鹹臘肉；你說這還劃不劃算？”座談會上，有外號人稱“老強筋”的中年男館員，首先提出自己不同觀點說。“哼，好像現時搞改革開放了，隻要某人有某方麵才能，就可不分思想路線是非；亦不管他曾犯過什麼錯誤，便以本單位業務技術需要為借口，一律加以重用。我試問這些領導：還有點是非觀念沒有？”
“是呀，就像某些單位領導，也許是經濟上得了好處，抑或是出於政治上的需要？竟將曾因犯嚴重錯誤受開除處分人員，以業務需要為名，重新收回重用。”有某女館員則更十分赤裸地說。“說是需要，誰知兩人間，或同更上層某人間有啥貓膩？”聽至此葉藍突兀心中一震：某些人的發言已逐漸接觸實際，但是否有些太過具體？亦有點超前。因為心誠親率的專職偵查員，還尚未進入工作接觸技術實際；而專赴省城抄對手後路的婁陳，工作進展情況，還尚未反饋回來。此時若提前將窗紙捅破，就可能打草驚蛇；因尚未獲確鑿證據，就會讓下步深入調查造成被動吃力。因此，她便及時向小袁傳遞眼神------
“哎，同誌們哪，我們今天開座談會主要是研討相關理論問題；即便聯係實際，亦要堅持對事不對人。”小袁領會葉副部意圖，便當即善加引導說。“誰若有較具體材料，可於會後直找葉副部長單獨麵談。”