“如煙啊，你也累了吧，趕緊喝點水……”芸姐端著一杯水走了過來。
柳如煙也不跟芸姐客氣，接過杯子，說道：“芸姐，一會兒你再買兩套茶具過來。擺在賓館的大廳裏麵。”
芸姐點點頭，說道：“好，我這就去買。”
說完，芸姐轉身就立即去了。
不知道的人，估計還以為柳如煙是大老板，而芸姐是下屬呢。
不過，芸姐非常樂意有這樣一個下屬支使自己。隻要柳如煙真心為丹江發展，自己被支使又怎麼了。反正到最後數錢的時候，都是自己說了算哈。
如今丹江賓館開業在即，開業前的各種準備還是要做足做好的。這可是關係到丹江賓館給客人的第一印象。
這些工作自然由柳如煙承接了下來。
柳如煙的能力讓芸姐大開眼界，辦事幹淨利索，條理迅速。
如果讓芸姐幹的話，芸姐估計會感到頭大無比。
現在芸姐非常慶幸當時張揚“自作主張”留下柳如煙。
而看到柳如煙跟芸姐對話的一幕，那些心來的員工都是看的目瞪口呆的，心中納悶，到底誰是老板呢？
因為新開辦了賓館和KTV，所以，原先丹江飯店的那些員工已經遠遠不夠用的，現在整個丹江招聘了幾十名新員工。
根據小倩的提議，在分配飯店、KTV和賓館工作的時候，事先征詢了丹江飯店老員工的意見。那些願意換換工作的，就給予他們調動了工作。
同時也根據丹江飯店那些老員工的工作表現，安排他們在賓館和KTV擔任了領班或者值班經理的小領導崗位。
這對丹江飯店的那些老員工無疑是一種肯定和鼓勵，這幾天丹江賓館和KTV開業期間的準備，那些老員工都仿佛打了雞血似的忙裏忙外，徹底被激發起了積極性。
就連柳如煙都感歎不已。她原先可是準備引進幾個行業內幹過管理的人。
可是如今，她已經放棄了這個想法。
按照小倩的說法，丹江有丹江自己的文化，這些文化的形成和傳承，需要這些老員工。相信，這些老員工一定會將丹江獨特的文化傳承下去的。
在這些老員工的帶動下，那些新來的員工也都積極性相當高。管理者沒有什麼大架子，大家都是一家人，但遇到工作的事情，安排必然能夠快速有效的執行。
柳如煙甚至不加掩飾的對張揚說過，等到將來她離開這裏，小倩完全可以幫助芸姐挑起大梁。
張揚對此也頗為認同，隻是他對柳如煙沒有肯定自己的作用有些“吃醋”。
柳如煙心中卻知道，張揚對於丹江而言，就好像是骨骼對於人體。沒有了張揚，估計這丹江還真難以長久的維係下去。
有柳如煙、小倩和芸姐三個心細的女人打理著這些事情，張揚倒是閑了下來。
晚上的時候，三個女人倒是直接在丹江飯店開了一桌。
張揚則是管理著丹江飯店，丹江飯店的買賣不能停下啊。
由於不是周末，晚上九點多丹江飯店早早的打烊了。
在柳如煙的帶動之下，小倩和芸姐兩個不怎麼沾酒的女人也喝了點啤酒。