101章 常年法律顧問(1 / 2)

林天豪苦笑著說:“大姐,你就別逗我了,如果案子太多,就算累死我我也忙不過來啊?我看這樣吧,如果有上門的案子,要是專門找我,就以我的名義接,然後分給大家,你們負責調查取證,需要出庭的,我可以出庭,案子算大家的。”

嶽敏看了一下大家,說:“天豪既然有這個意思,看看大家是什麼意見?”

王川沉吟了一下說:“這樣不好吧,既然是林老師接的案子,怎麼能算我們的呢?”

其他幾個人也都表示,這樣對林老師不公平。

嶽敏擺了擺手說:“既然大家沒別的意見,就這麼定了,林律師是合夥人,他有義務承擔所裏其他律師的案源,這是我們所的規矩,以後合夥人都要有這個度量。”

其實,林天豪的表態不僅僅是一個工作的劃分,還涉及到提成的分配,這才是最主要的。

各律師事務所對律師的提成規定各不相同,絕大多數律師所對個人案子和所裏的上門案子的提成比例區別很大,個人聯係的案源,提成比例高,律師所的上門案子提成比例一般都很低,一般認為,上門案子是律師所的資源,所以普通非合夥人律師不該享受高提成待遇,這也是比較合理的。

可是,正心律師事務所從一開始就立下了規矩,合夥人和普通律師提成比例一樣,個人案子和上門案子提成一樣,這是嶽敏的意思,林天豪也讚成,鄭國民雖然不滿意,可是,三位合夥人兩位同意,他也沒辦法,隻好服從。

嶽敏的話說完以後,環顧了一下坐在對麵椅子上的幾位同事。

邵萍張了張嘴,沒等說話,嶽敏蹙了蹙眉說:“你還有什麼要說的,邵萍?”

邵萍看了一眼林天豪,又看了看王川,說:“老師,我覺得王川說的有一定道理,我和白帆都是您帶出來的,王川是林老師的學生,包括芝蘭,現在也是林老師的助理,我們這些人都算是自己人,無論在什麼情況下,您和林老師都不會拋棄我們,你們覺得幫助我們是理所當然,這個情,當學生的領了。

“可是,這樣的提成方式對合夥人是不公平的。正像您剛才說的,我們所要擴大,今年就可能達到十人以上,以後會更多,合夥人也會增加,以後,再吸納合夥人的時候,這種不公平的待遇人家是否能接受?對於新加盟到我們所的新人,他是不是也該心安理得地享受這樣的待遇?

“我覺得,從律師所的管理角度,這件事您和林老師有必要仔細研究一下。”

嶽敏愣愣地看著自己這個學生,像不認識了一樣。

林天豪微微一笑,放下茶杯說:“怎麼了,大姐,很意外是吧?我早就說過邵萍這丫頭心裏有數著呢,將來會是一個好的管理人才。”

邵萍的臉微微一紅,扭捏地說:“林老師,看你說的,我就是想啥說啥麼,反正說錯了你們也不會怪我。”

林天豪和嶽敏交流了一個眼神,搖搖頭說:“小邵,你沒說錯,我們是做律師的,搞法律工作,更要體現一個公平合理,更要講規則。

“以前,我們的所規模比較小,大家都是關係非常好的朋友,怎麼做都像一家人一樣,可是,律師所要擴大,我們就要製定一個盡可能公平合理的規則,隻有這樣,才能保證我們所健康有序地發展。

“你提的意見非常好,抽時間我會和主任商量一下,製定一個詳細規則,一級合夥人會有什麼樣的待遇,二級合夥人什麼待遇,都要細化。

“我相信,隻要你們願意留下來,將來都會成為合夥人,這樣根據貢獻讓合夥人晉級,也算是一種競爭機製。