風尚店宿舍“鬧鬼”事件之後，店‘花’周海欣第二天就收拾東西搬了出去，從此就離職了，再也沒有在叮咚眼鏡同仁的視線當中出現過了。.最快更新訪問:щщщ.SΗυΗāНА.сОΜ。
也難怪，出現這樣的事情，在集體宿舍公共場所半夜‘激’情的時候，被那麼多同事撞見，又幾乎跟沒穿衣服似的，無論換了誰，也是覺得沒臉再待下去的。
至於她的男朋友穀若曦受到了叮咚眼鏡的記過處分，副店長一職被革了，變成了一名普通的員工了，算是留店查看。
這個事件，在全體員工上大課的時候，也被拿出來做典型，大家一起被上了一堂教育課。
在方誌高總監的訓斥之下，三家店的店長和副店長都低著頭。
當然了，作為服務行業的從業者，如果自身的生活作風不夠嚴謹的話，體現在接待顧客上麵，難免就會有一些散漫的作風，那難免在接待客人過程中，流‘露’出一些不太合適的語言或者是動作，那都是要不得的。
同時，為了適應現在叮咚眼鏡的開店速度，方誌高也下達了一個總部的指示。
那就是再過半個月，第三期的新學員將進行一次專業技能考核。
通過考核的新學員將在接下去的新月，開始做業績。
聽到這裏，有些老員工就開始議論紛紛了。
因為這麼多新學員開始做業績的話，那等於對他們的業績就有了衝擊了，等於多了一些人，要從單店每個月的總業績當中分取這塊蛋糕了。
方誌高看到了這些人臉上的焦慮，便繼續說道：“有競爭。你們才會更積極地去接單，更積極地去避免顧客流失，而且新學員的這次考核將會是史無前例的嚴格，我相信通過考核的新學員並不會太多，所以作為新學員。你們更要抓緊時間學習和加強自己的專業水平，能不能比別人早幾個月做業績，就全靠你們自己的本事了！”
七彩在底下，其實心裏還是暗暗高興的，能早一點做業績，那是她最開心的事情了。
至於風尚店的新副店長人選是誰。這些都不是她想關心的。
她不想關心的卻又是跟她有點關係的了。
因為七彩的師傅蔣子傑將調完風尚店擔任該店的副店長，而被革職下來的穀若曦調過來香水總店做一名普通的員工。
聽到這個消息，七彩在為自己師傅得到重用感到由衷開心的同時，內心裏麵還是有點不舍的。
畢竟這蔣子傑從自己下單店開始，就一直在指導傳授著七彩同學的專業技術和銷售經驗了。可以說是毫無保留。
所以七彩也深信她這個師傅在走上分店管理層的時候，一定會發揮地更加出‘色’。
在一段時間的緊張準備之下，新學員的做業績前考核就開展了，主考官是三家店的店長，進行‘交’叉考試。
也就是新學員碰到休息日的，就自行到指定的另外一家店的店裏去找店長，接受該店店長的考核。
綜合評分在九十分以上的，才能算是通過。
這對七彩來說一點問題都沒有。但是對大部分的新學員，那可都是一道巨大無比的坎，通不通得過那都還是未知數。
七彩的主考官是風尚店的店長董方豪。
七彩為了體現出對考試的嚴謹態度。在考試這天，雖然休息，但還是穿著叮咚眼鏡的公司製服去了。
轉著職業裝的七彩，在董方豪的眼裏又是另外一種味道，一見到七彩出現在自己的麵前，他覺得自己的身體都不由自主地抖索了一下。讓他這個麵對幾百成千顧客都很淡定從容的銷售老手，都有些小小的不在狀態了。
今天跟七彩一起參加考核的還有另外兩三個新學員。
在對另外這兩三個新學員考核的時候。董方豪還會問一些比較刁鑽的問題，製造一些連平常接單過程中幾乎都很少出現的狀況。讓這兩三個新學員叫苦不迭。
而輪到七彩的時候，董方豪幾乎都沒有打斷七彩的演練過程，讓她很麻利地將一些流程很輕快地就完成了。
七彩自然很容易就讀到了董方豪心裏的小九九，無視唄，還能怎麼辦？
隻要做好自己的事情，完成好自己考核當中每一個流程的細節，管你是否對我另有企圖。
幾個人考核也用去了整個上午，在中午結束的時候，這個平常一向不顯熱情，‘挺’小氣的一個董方豪，竟然很意外地邀請這幾個新學員一起吃飯，美名其曰講解幾人在考核當中的問題。
另外兩三個當然是受寵若驚，隻有七彩心知肚明這是怎麼一回事，可是也不好拒絕。
在吃飯的時候，董方豪自然就是擺出一副店長傳授經驗的架勢，把新學員說得是一愣一愣的，當然，我們的七彩同學除外。