楊德義走進了王明君的辦公室，王明君正在洗臉，看到楊德義，一臉不耐煩地問道：“楊廠長，你還有事嗎？沒什麼事趕快回醫院去吧。”
楊德義說：“我來問一下對劉岩下一步工作的安排。”
“剛才會議上說的不是已經很清楚了嗎？劉岩被停職了。”
楊德義陳述自己的觀點：“劉岩的管理幹部崗位，是市委組織部任命的，鈞都市水泥有限公司好像沒有資格剝奪劉岩作為公司管理者的權力吧。即便你覺得劉岩不適合質量管理的工作，也應該給他分配其他的工作崗位吧。”
王明君把毛巾狠狠地摔進了水盆裏，半閉著眼睛說道：“現在劉岩的工作，就是向葛紅然學習。他的工作崗位，就是化驗室的學習崗。”
楊德義愣了一下，卻沒有話好說。
王明君這樣安排，是合乎情理的，隻要劉岩因為配料不當導致立窯噴火的事實成立，王明君完全可以這樣做。
王明君把毛巾從水盆裏撈出來，兩隻手擰著毛巾擠出裏麵的水分，陰陽怪氣地說：“楊廠長，你要是覺得這樣安排不足以顯示劉岩的行政級別，那好，我馬上通知公司行政科，讓行政科以公司董事會的名義出台一份文件，文件特別注明，劉岩的崗位，是副廠級學習崗，或者也可以叫副科級學習崗。你覺得這樣行嗎？”
楊德義怒了：“你這樣做太歹毒了吧，這不是成心給劉岩添堵嗎？沒有這樣惡心人的。”
王明君轉過身，冷冷地看著楊德義，說：“楊廠長，什麼話都讓你一個人說了，你剛才還強調，劉岩的管理幹部崗位，是市委組織部任命的，我才有了這個想法。這樣做，是充分尊重你的意見，也是對市委組織部的充分尊重。”
楊德義氣的夠嗆，卻不知道該怎麼反擊。
王明君不緊不慢地說：“楊廠長，你有情緒我可以理解，但考慮問題，你不能太右傾了。我這樣安排，不能說是百分之百為劉岩好，最起碼是有對他有利的因素。就立窯噴火這件事情來說，就充分暴露出劉岩在質量管理方麵的不成熟。像他目前的技術水平，就應該向別人學習學習，等他成熟起來了，還是可以繼續從事水泥一廠的質量管理工作的。”
說到這裏，王明君看了楊德義一眼，繼續說道：“劉岩還很年輕，以後還有很長的路要走，即便是咱們這個水泥廠關停了，他還可以到別的水泥廠繼續從事這方麵的工作，看的出來，劉岩還是挺喜歡水泥廠的質量管理工作的。如果劉岩到了別的水泥廠，人家總不會像你這樣嗬護著他吧！他要是沒有點真本事，怎麼在新的工作環境裏生存啊！這些，你都想過沒有？”
楊德義一時間竟然無語。盡管他非常清楚，王明君這樣的安排，完全是別有用心。但王明君如此冠冕堂皇的理由，又確實讓他沒辦法辯駁。
楊德義很想問問，劉岩的這個學習期限究竟要多長，話到嘴邊又咽了下去。他知道，這樣的詢問是沒有任何意義的，既然王明君鐵了心要劉岩的難堪，就不會輕易的放過他。再說了，這個權力完全在王明君的嘴裏，學習效果的好壞，是沒有辦法甄別的。隻要王明君不認可劉岩的學習效果，就很可能會無限期地讓他跟葛紅然學習下去，甚至會一直到水泥廠被關停的那一天。
楊德義不免為劉岩深深的擔心，王明君讓劉岩跟著葛紅然學習，顯然是刻意的，也是惡意的。如果讓劉岩跟著喬建朝學習，劉岩的心理上可能還容易接受一點。先拋開水平高低不說，喬建朝畢竟是老資格的化驗室主任，跟喬建朝學習，劉岩也不算是太跌份。可葛紅然呢，原來隻是控製組一個普通的檢驗員，根本就沒有做過水泥質量管理工作，。廠投產的時候，才被破格提拔為二廠的化驗室副主任的。
對葛紅然的破格提拔，水泥廠的員工頗有微詞。大家都在傳，葛紅然雖然不學無術，卻是個投機鑽營的行家，為了得到這個化驗室副主任的位置，整整給王明君送了一大卡車的禮物。他的這個化驗室副主任的位置，是用一卡車禮物換來的。葛紅然完全是緞子草包一個，根本就沒有真才實學。
這樣的一個角色，王明君卻讓劉岩跟著他學習，王明君這樣的安排，顯然就是要羞辱劉岩，讓劉岩忍無可忍，無地自容，最終自己選擇離開。
楊德義仿佛看到了劉岩麵前的一個陷阱，可他又無力拯救，楊德義突然覺得自己是那樣的茫然和手足無措。
這就是高手過招的奧妙所在，剛才在會議室的時候，楊德義還咄咄逼人地駁斥王明君，幾乎把王明君逼到了絕境，盡管王明君采取以勢壓人的辦法剝奪了劉岩的權力，但他那種歇斯底裏的舉動，隻會給所有在場的人一種感覺——王明君做的並不光彩。