既然很多人認為可行，黃一天就對何達康說，何副書記，你是是分管幹部工作的，會議結束後，還請你盡快拿出實際可行的操作方案，爭取讓本係統該得到提拔的幹部提拔，外係統優秀的幹部進入本係統，至於縣領導哪裏，自己會去協調的。
何達康撇了撇嘴，想說什麼，又沒出聲。
黃一天心想，按照常規，不管這副職對一把手的話是不是有不同看法，隻要是一把手已經吩咐的工作，副職總是會先按照一把手的意思把工作完成的，於是很放心的把這事交代給何達康後，宣布會議結束。
一周的時間很快過去了，黃一天都在等著何達康把紀檢係統調整幹部的方案報到自己的麵前來，可是時間一天天的過去了，何達康卻一點動靜都沒有，黃一天明知道作為領導催促下屬辦事，是對下屬辦事能力的一種變相質疑，但是，麵對何達康如此拖拉的辦事速度，他實在是忍不住了。
這天上午剛上班，黃一天就讓辦公室的人通知何達康副書記到自己的辦公室來一下，看來不催是不行的了。辦公室的人電話打過後，又跑到何達康的辦公室去了一趟，這才把何達康找到黃一天麵前。
黃一天掩飾住心裏的不悅，問何達康，上次開會時，我讓你和幹部科的同誌拿出這次紀檢係統幹部調整方案，你辦的怎麼樣了？
何達康今天的態度倒還不錯，他客氣的對黃一天欠了欠身，表示禮貌後，找個合適的地方坐下後說，方案早就弄好了，不過不是很理想，你要是想看，馬上讓幹部科的同誌拿給你審閱，不過關於從外係統挑選優秀幹部到本係統的事情由於是第一次，所以還沒有準備好。
黃一天聽了這話，內心相當的反感何達康的做法，心想，這個何達康，原來對自己吩咐的事根本沒有考慮，你是紀檢係統分管幹部工作的副書記，所以才會讓你拿方案，現在，一把手領導吩咐的事情，你竟然身在其位不謀其政，難道你以為我跟前任書記一樣，什麼都不管，全都由著你這個副書記的性子來。
黃一天來的當天晚上和張二江吃飯的時候，讓體育局的紀檢組長賈愛國把知道的事關紀檢係統和青龍縣的相關事情都寫出來，可是說收獲很多，知道這個何達康想紀委書記的位置沒有成功，和原來的縣委常委紀委書記關係很是僵硬，何達康仗著董勤河做後台，在紀檢係統幹部的提拔上幾乎是一言堂，書記反而沒有決定權。
這樣的結果到最後就是紀檢書記在常委會議上堅決不同意提拔何達康推薦的紀檢係統的幹部，而紀委書記推薦的幹部董勤河也不同意，這也是青龍縣紀檢係統很長時間不能提拔幹部的主要原因，那就是內鬥，這對黃一天來說，那是不能繼續存在的。
黃一天掩藏好自己內心對這位何達康的強烈不滿，用平穩的口氣說，何副書記，既然這樣，你就先讓幹部科把方案送到自己辦公室，自己看過方案以後再說吧。
何達康看出黃一天內動的不滿，但是也無可奈何，掩飾住內心的得意，高興的甚至有點輕飄的感覺，從黃一天的辦公室出去，通知幹部科的人，立即把幹部調整方案送到黃一天的辦公室。
何達康之所以如此囂張，不把黃一天放在眼裏，除了賈愛國給黃一天列出的原因外，那就是有了前任紀委書記的退讓，張揚了他內心的狂玩，即便是新來的被稱為官場奇才的黃一天在他的眼裏，也沒什麼了不起的，畢竟自己的老大是縣委書記董勤河，有了這個靠山，誰都不怕，乳毛未幹的黃一天是個鳥啊，有什麼可怕的。
黃一天當天看了一邊何達康牽頭拿出的紀檢係統幹部調整方案，看完後，真是氣的肺都要炸了。這個何達康簡直就是胡鬧，眼前的這份提拔方案，提拔的對象要麼就是無學曆，無資曆，無政績的45歲以上的幹部，要麼就是一批年紀輕，剛上班工作時間不長的幹部，這樣的提拔方案，內行人一看就明白了，年紀大的，一定都是些人情關係，收了人家的東西，時間長了，人家年紀就要到杠杠了，趕緊提拔一下，準備退休。
至於那些年輕人，一看就是什麼縣領導或者局長的關係戶，否則，這麼年輕沒有資曆的人憑什麼提拔，還不就是憑老子的功勞。
黃一天心裏暗想，要想改變目前的狀況，這個何達康必須要動一下，至少，紀委內部不需要這樣的人做任何事情，和自己如此鬥的人，黃一天不可能留下來。晚上，黃一天在宿舍裏想如何調整紀委內部分工的時候，賈愛國竟然不請自來。