陳銳來到電腦前，查看了許許多多關於酒店管理的資料。
要想把萬寶齋營造成一個衛生、健康、安全、有序的用餐環境，就必須有一整套完整的製度流程，人員也要進行企業化的管理。
在做了一係列詳細的計劃之後，陳銳突然發現萬寶齋的人員不夠了。
陳銳想了想自己在萬寶齋這麼忙的原因，很大部分就是客人太多，然後無論是後廚還是大廳的服務人員都不夠，導致了工作一定程度的停滯。
陳銳谘詢了王詩倩、王成良等人的建議，打算再去招聘幾位管理人員，後廚和服務人員也要增加人手。
突然間要招募這麼多的人，顯然簡單的招聘啟示已經不符合實際需求了。
陳銳來到獵頭公司打算先招募幾位管理人員，協助他完成店麵改造，畢竟專業的就是不一樣。
陳銳以為簡單的發布一些條件給獵頭公司篩選就可以。但是，料想不到，符合條件的人太多，陳銳犯了選擇困難症，而且，這些人良莠不齊，在經曆了黃三萬的事情後，自己必須防範那些居心撥測之人的黑手。
陳銳為了防止意外，選擇了一些工作經驗較少或者是大學剛畢業的女生。這些人的背景都比較簡單，也容易查，在和王成良、雷超兩人的意見之下，便決定了這幾個人。
第一個叫李如畫，陳銳打算讓她來管理萬寶齋大堂的事物，也就是俗稱的酒店大堂經理。
第二個叫李琪，陳銳打算讓她來負責酒店的預約還要客人的安排工作。
第三個叫黃丹，陳銳打算讓她來負責後勤的食物，俗稱後勤主管。
陳銳通過獵頭公司，約了三人在一家咖啡廳見麵。
李如畫是一個高高瘦瘦的女生，黑黑長長的頭發，有鄰家女神的味道。給人陽光、端莊的儀式感，陳銳看到了覺得真是人如其名，真是一個如畫一般的女生啊。
李琪則與李如畫完全不同。李琪比較嬌小，一米六這樣子，臉有些偏圓，但尖尖的下巴卻又不給人一種奇怪的感覺。日係的萌係女生，陳銳看到對方的樣子，不由有些驚訝，孩子，你小學畢業了嗎？
黃丹則感覺像一個女漢子，一米六的身高，但是卻比較粗壯，陳銳覺得對方可能是喜歡健身的那種類型。一看就很有安全感的女人。
陳銳和三人聊了許多關於酒店管理方麵的東西，發現三人都非常專業，並不會因為工作經驗少和剛畢業就對社會不了解而照成許多失誤。
陳銳確認要聘用三人之後，就與三人開始談及關於薪資等方麵的待遇。
不過，陳銳希望三人能做出一個方案，怎麼改造這個酒店。
……
陳銳還以為她們需要幾天時間。誰知道，三人好像約好了一般，在同一天就把自己的策劃方案交到了陳銳手上。
陳銳和王詩倩便開始整合這些方案，都很合理，但是有一些實施的難度比較大。
比如網上預約，總不能老是讓人來到店鋪預約吧。但是網上預約就必須創建一個網站，以及在手機上做出本店的APP或者是讓一些美食網站做代理。
不過，陳銳和王詩倩還要李如畫、李琪、黃丹三人商量了之後，決定做一個屬於萬寶齋的網站。
不知不覺之中，陳銳發現王詩倩已經隱隱有了老板娘的作風。
自己做的許多事都會征求她的意見，而現在，王詩倩也越來越懂事，不在像原先那麼呆萌了。
看著世事變遷的腳步，陳銳有些欣慰，原來那些指尖流過的風，構成了自己人生最好的歲月。
李如畫三人的策劃意見上都要求購買新的酒店設備，這讓陳銳有些頭疼，畢竟這些設備還好好的，換掉了多可惜。
陳銳過了這麼長的苦日子，體會了人生的不易，對此有些反對。
於是，陳銳打電話給李如畫三人，詢問了她們的意見，紛紛表示必須更換更好的設備。理由是，萬寶齋要定位成高檔的飯店，就必須要更換更加好的設備，畢竟，服務的人群未來將是金字塔的最頂層的人群，不能馬虎。
陳銳看到三人都這麼堅定，也不好意思拒絕，就同意了三人的要求。
不過，要實施這麼一項任務，對於現在的萬寶齋而言，是比較困難的。
萬寶齋周圍的商鋪都在改造，然後與萬寶齋的主題相連。
本來就有很多的施工人員以及施工造成的垃圾、噪音等，已經嚴重的影響了萬寶齋食客們的正常用餐。許多人都像陳銳投訴這些事。
陳銳則表示會馬上處理，但是隻是應付罷了。
我也和無奈，但是我還能怎麼辦。