省委對“破冰”的決心還是很大的。
就在許晴晴和熊文猶豫不決的時候，省委組織部和省人事廳和給各個單位又發來了一個文件，要求各級各部門在提拔、任用幹部和員工招聘工作中，必須實行競爭上崗的辦法。
許晴晴不知如何是好。新聞文化廳所屬係統好幾十個單位，幹部職工上千人，早已經習慣了幾十年的人事管理模式，事業單位按照行政機關管理，或者說叫“參照管理”。如果真的要破冰，就是說要打破大家的“鐵飯碗”，涉及的是上千人的利益。許晴晴想，這可是牽一發而動全身，要是跟著上頭走，動了人家的筋骨，出了事兒，上級是不會來“了難”，一切都要自己兜著。
被稱為“智多星”“劉羅鍋”的熊文也沒有了主意。
晚上，丁剛強給許晴晴打來電話。談起競爭上崗的文件，許晴晴直歎氣。丁剛強勸她不要急於動作，別走在前麵，不必當踩地雷的“尖兵”。
他還說，王誌清就是急於要創造成績， 所以動作快了一點，結果不但自己坐不穩，反而還害了手下的一幫人
最後，丁剛強大聲說了一句：“動作小一點啊。”
說完就掛了。
許晴晴的老公從香港回來探親，隱隱約約聽到電話裏“動作小一點”的話語，覺得十分奇怪，以為在說他們夫妻的隱私。他不理解自己的隱私為何會從別人的嘴巴裏說了出來，便詢問電話誰打來的。
許晴晴把這幾天新聞文化廳的事說了一遍，兩人哈哈大笑起來。
兩人魚水之歡到高興之處，許晴晴樂道：“動作小點啊。”她的老公全然不顧這些，反而加大了“工作力度”，房間裏天搖地動，一片歡聲笑語。