龍和平撓撓後腦勺，試探著說：“給個品質部副職？”
林小滿搖頭輕笑：“不能授實權，這樣傳出去對雙方都不好。給個虛銜吧，品質部顧問，主管級待遇。”
楊紅盯著林小滿，暗暗佩服他的心思縝密。
龍和平嘿嘿地笑：“還是小林考慮得周全，那就這麼定了。”
“行，小伍的工作你單獨去做。”
給了小伍這個待遇，拿了向日葵的薪水，小伍焉能不盡力？
“立即召開品質會議，品管全部參加。”
龍和平掏出手機，通知張潔帶下屬來會議室。林小滿也撥了劉三的電話。
楊紅問道：“新增的品管人員如何到位？”
林小滿轉麵龍和平：“車間裏有沒有現成的？”
龍和平認真地說：“向日葵找出五十個熟悉品質的人也不成問題，不過那些人都是生產線上的技術骨幹。”
抽調生產線上的骨幹作品管，當然不行。生產線上也要得力的幹才。
林小滿沉吟一會，說：“這樣吧，公司自己培訓幾名，由嫂子負責，楊紅到人才市場招聘，這樣也可以引進外廠的一些技術。”
正談著，劉三探身進來。林小滿站起來笑笑：“都來了？”
才幾個人，用得著那麼長時間召集？
走，開會去。“
幾個人進入會議室，張潔和她的手下都正襟危坐。
林小滿開門見山：“這次會議主題，是關於品質部重組。為適應公司的發展需求，品質部將進行大動作。“
張潔看到劉三坐在龍和平身邊，心裏一喜。她有些輕鬆，終於能卸下擔子。
林小滿說了開場白，便示意龍和平主持會議。
龍船平不敢看張潔。她的請求沒被批準，有點不好麵對。
“經公司研究決定，品質部增員至十人以上，從現在起，品質部不僅是大部門，也是權威的機構。各位同仁嚴把質量關，不要怕得罪人。“
幾個品管員微低下頭。品質和生產肯衝突，雖對事，但也會針對人。
林小滿補充道：“這個公司給你們撐腰。馬上要進行績效考核，誰的錯誰就要擔責，工資直接同誌效掛鉤。具體操作，人事部將公布相應的措施。“
做事以理，做人用情。林小滿深知，公司的存亡不能僅以情感化。
龍和平指著劉三說：“從現在起，劉三出任品質部主管，張潔輔之。”
張潔失聲：“什麼，我不是交過辭呈嗎？”
林小滿嗬嗬一笑：“那個辭呈我沒看到。再說也是為了給你減負，所以你為副職。當然，小劉剛接手，品質部的事情還是要你多操心。”
不降反升，張潔心裏有些不快，但是林小滿這麼說，她也不好堅持。
“那，等小劉熟悉一段時間後，我退下來，隻當品管員。”
林小滿笑笑：“以後的事以後再說吧。”
龍和平接著說：“這段時間是過渡期，希望各位加倍努力。如有正當的要求，可以提出來，但不準撂挑子。什麼事都是人做的，你們說對不對？”
一個品管嘟噥道：“隻怕以後是全檢。”
龍和平點頭：“當然，品質隊伍擴大，就是要嚴把質量關。以後每個品檢員安排獨立的工序。”
目標明確，眾人不便再說什麼。
最後劉三發言，誠懇而虛心地請張潔她們多多指教。