看到秦風好半天沉默不語，戚海帆倒有些心虛起來，建設旅遊文化名城，說起來容易，做起來可就難了，這千鈞的重擔交給秦風這麼一個年輕幹部，幾年內看到變化談何容易。可是不逼著點，自己的五年任期一到，萬一一事無成，心中難安不說，上升的管道也可能被堵死。後台關係再硬，總需要點政績拿出來說事，幹五年市長沒有一點亮色，讓自己的後台怎麼幫著說話呢？
所以說，很多東西其實都是相對的，在吃瓜群眾看來，現代社會都是拚關係拚爹的時代，沒有背景和關係的人上升管道已經被堵死了，你就是再能幹，累死累活也不如有個好爹罩著，朝裏有人好做官啊。現實可能是這樣，但也不是絕對的，有沒有能力不是自己說了算的，而是別人說了算，像李紅和秦風這樣，靠過硬的業務能力得到重用的幹部也不是沒有，畢竟政府職能還是需要真正踏實幹活的人。
說句難聽的，出身高低也決定了不少人的眼界和格局，還有就是做事的手段和能力，那些出身好，又聰明肯幹的人，的確擁有更多的機會，在起跑線上就把許多人遠遠地摔在了身後，拍馬都趕不上。一步趕不上，步步都趕不上。
秦風是占了家學深厚，從小就受到最好的教育，智商遠遠高於常人，自身能力又超強的光，一塊璞玉，隻要有人開掘，發光發亮隻是個時間問題，而李紅則多少占了秦風的光，幾個大案子如果沒有秦風參與，不可能那麼順利結案，從而被獲得上級的賞識和重用。對這一點，李紅也是認賬的。
戚海帆想提拔秦風，也是考察了好長時間，深思熟慮後做的決定。尤天亮是帥才，而秦風是幹將，都是他需要的人才，雖然他們隸屬於不同的陣營，但作為他的直接下屬，同樣可以為我所用。衡量一個領導的標杆不是自己多能幹，而是會不會識人用人。
“怎麼，有困難嗎？有困難可以提，我來幫你解決。”戚海帆笑容親切地說道。
秦風沉吟片刻道：“困難肯定有，但有難度就有挑戰，機遇和風險永遠是相輔相成的。其實戚市長，就算你不提，我也有個願望，就是把銀城打造成旅遊文化名城，我們有這個底蘊和資源，難的是如何開發，這不光要靠銀城自己努力，上級機關也要全力支持才行。
別的不說，就說幾個月前，我們已經跟天行健談好了條件，正準備上簽約儀式簽字，省裏忽然空降下來一個副市長，臨陣換將，搞得天行健的幾位股東十分的惱火，認為我們銀城市委出爾反爾，毀約撤資，這就純屬添亂了。你說呢？”
這番話讓戚海帆有些尷尬，表情就有些訕訕的，這事的確成了很多人的一塊心病，更是銀城乃至白山的恥辱。當銀城市政府和天行健達成共識，準備投資二十億開發銀城旅遊資源時，確實讓無數人眼饞得夜不能寐，想摘桃子的可不止劉家一家。
“做任何事都會有阻力，自然有壓力，這很正常，如果那麼容易就辦成了，怎麼能表現出個人能力？這次你放心，由你接任城建、旅遊和國土資源的副市長之後，我會全力支持你。完善基礎設施，加強文化建設，創造良好的投資環境，大力招商引資，把銀城這塊名片在最短的時間內打出去。這是你的主要工作，至於別的什麼雜七雜八的事，你都推給我，我來給你保駕護航。”戚海帆說道。