秦風冷笑一聲，反問道：“那你拿出個辦法，怎麼因地製宜實事求是，如何循序漸進？這都太空泛了，我們需要的是解決問題的辦法，而不是理論指導。”
“我？我沒有辦法。我隻知道，這樣大刀闊斧是要出事的。裁剪冗員如果傷筋動骨，大量人員下崗無法再就業，很容易激發民變，後果很嚴重。”張誌發狡辯道。
張誌發的意見很快得到了不少人的讚同，紛紛附和道：“還是張副市長考慮得周全，機構改革也需要個過程，要循序漸進，穩中求勝。無數次的曆史教訓證明，盲目冒進是要出問題的。如今銀城大好的局麵來之不易，我們不能自毀長城。”
聽著這群人扯淡，尤天亮和秦風都有些火冒三丈，但凡說出這種話的，都安排過親朋故舊在機關單位裏混日子，拿錢不幹活的有，吃空餉的有，學曆造假的有，這在他們看來可能都是正常的，是可以允許的，所以才會在意見上發生嚴重分歧。
聽完他們扯淡，尤天亮和秦風的臉都黑了，他們這才意識到，人隻要一觸及自己的利益，馬上就沒有原則了，什麼黨性，什麼為人民服務在他們看來都是糊弄三歲小孩子的，他們當官就是為了自己方便，為了自己獲得更大的利益。
“大家都在談實事求是，談循序漸進，那我倒很想知道，什麼叫實事求是？你們的解決辦法是什麼？聽大家說了這麼多，都是在談利害，談可能發生的矛盾衝突，沒有聽到任何人拿出解決問題的辦法出來。那麼我想知道，既然明知道問題存在，我們因為害怕承擔後果，就不作為了嗎？市財政這麼吃緊，還要養活這麼多的閑雜人等，吃空餉成了理所應當，拿著錯誤當真理，這就是你們所謂的實事求是？明知道有問題，卻視而不見，這就是所謂的循序漸進？”尤天亮真的火了，一拍桌子站起來，怒視著全場說道。
大家又都不吭聲了，用沉默來對抗。這種沉默比狡辯更可怕，狡辯你至少有跡可循，沉默就意味著我就這麼幹了，就是拿著錯誤當真理，死豬不怕開水燙，你能拿我怎麼樣？
“既然大家都不說話，也沒有人拿出可執行方案，那就將財政局作為試點單位，從下個月開始組織考核。這項工作由市政府牽頭，財政局黨組成員協助，由我擔任考核小組組長，財政局局長袁濤擔任副組長，其它黨組成員作為組員，用一個月時間完成考核。”尤天亮十分強勢地拍板做了決定。
袁濤見時機已經成熟，提議道：“尤市長，秦市長，我還有一個提議，盡快將已經通過市委常委會任命的副局長歐陽青調到財政局協助我工作。作為一個新調過去的一把手，財政局很多老同誌都不買我的賬，很多工作推進起來困難重重，阻力非常大。歐陽青的工作能力很強，而且是英國海歸留學生，是高素質人才，我急需這樣的副手幫襯，否則考核工作也很難推進。”
“袁局長，你作為財政局一把手，難道還不能掌控全局嗎？如果是這樣，那你這個局長的執行能力就值得懷疑了。”另外一名分管工業的副市長說道。