6、不選擇從事經管類職業的原因（可多選）
53%的同學對經管類的職業不感興趣，25%的同學認為自己在校學習時的專業課學得不夠紮實，不願選擇經管類的職業，21%的同學不看好行業發展的前景，19%的同學對其他行業更感興趣，還有49%的同學選擇其他。大多數同學不願意從事經管類職業的原因是自身性格或在校時對專業知識掌握的不夠，一小部分同學認為經管類職業沒有發展前景，還有一部分同學對其他的行業可能更感興趣。
7、經管類專業在校生目前的狀態
67.9%的同學已經找到了工作，19.8%的同學繼續讀研或升學，但是仍有12.5%的同學仍處於待業狀態中，仍有部分同學未找到工作，經管類的就業形勢還是比較嚴峻的。
8、工作所屬領域
36.4%的同學進入了私營企業，其中不乏知名度較高500強企業，27.5%的同學進入了銀行等金融機構，18.4%的同學進入了考取了公務員，10.2%的同學進入了外企，5.4%的同學進入了國有企業，另外還有2.3%的同學選擇了自主創業。
結論：
1、就業預期與現實存在較大差距。
通過問卷得知大部分同學想進入國企等穩定的單位，想進入私企的較少，但最終進入私企的卻占到了最多的36.4%，進入國企的隻有5.4%。對於銀行、公務員等依然是經管類學生的首選，在預期的工作領域中， 60%左右的學生有此意向，雖然最終結果顯示45.9%的學生進入這兩個領域，但是與預期相差不大。除此之外，雖然經管類的學生對進入外企的預期較高，占到48%，但最終隻有10.2%的同學進入外企。由此可見，預期與現實存在較大差距。
2.求職因素多方麵發展
隨著社會的發展，越來越多的大學生選擇就業時不僅僅考慮到工資水平，發展空間成為影響越來越重要的一點，更多的學生能夠從長遠出發考慮自身未來的發展擇業。近年來，受外企的影響，越來越多的國內企業逐步形成了屬於自己的企業文化，而這些企業文化也逐漸成為了吸引人才的一個軟實力，另外，工作地點和個人興趣也是影響求職的因素之一。
3.就業多元化，但大部分同學仍希望從事專業相關職業。
經管類專業的就業方向比較廣，銀行、證券、保險、外貿、財會、人力資源、電子商務等，所以畢業生在選擇職業時選擇範圍較廣。但由於近年來考取公務員的比例也越來越高，進入政府部門和事業單位的人數逐年遞增，這一部分雖然與專業契合度不高，但是對於本身的職業規劃來說不失為一個很好的選擇。在就業過程中，不少同學也會選擇機械、百貨等行業，不會因與專業所學相差較大而放棄這些領域的就業機會。但是大多數同學依然希望從事本專業相關工作。
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