自從鋼廠出鋼以後，所有生產車間區域都加了雙崗，喊著口號巡邏的護院隊排著整齊的隊列在已經平整好的通道上往返巡邏。
與外麵工地的熱火朝天、吵吵嚷嚷不同的是。凡是生產戒嚴區域，每個人都換上了陳少爺設計的獨有的工衣，工衣前後都有阿拉伯數字進行標識，每個進入廠區工作的工人都搬進了同樣戒嚴隔離的生活區，不許與外界接觸。
韋超群運氣不錯，被陳大看中，選入了不算嚴格的煉焦車間，在陳大的悉心培養下，已經逐漸掌握了煉焦的技術，成了煉焦車間的“難搏萬”車間主任。
煉焦車間實行的是單崗哨製度，除了不許與熔煉車間接觸外是允許回家的。
雖然管理上沒有那麼嚴格，但是煉焦車間的薪餉卻高得離譜，讓外麵那些民工眼紅不已。
煉焦車間的工人，哪怕隻是個搞衛生的婦女，餉銀一兩。操作工餉銀一兩五。韋超群這個老大則是讓無數人妒忌的三兩銀子一個月。因為陳大的器重，自從韋超群調入煉焦車間，無數拍馬屁，走後門的人就開始日以繼夜、夜以繼日的去踩他家門檻。
為啥？車間主任有招聘的權利！
臥槽，這個牛叉了。月餉銀一兩五的好差事，柳城地界上哪兒找？在工地苦哈哈的曬個半死，月薪也就一兩銀，像王盛惠老爹王同理這樣的小頭目也才一兩五的餉銀。而煉焦車間，普通的操作工就一兩五餉銀了，更別提韋超群三兩一個月的高薪有多讓人眼紅。
學習了幾天，熟練掌握了煉焦技術的韋超群開始在陳大的指導下，逐步接管煉焦車間。而原來煉焦車間的家丁們將逐漸的退出煉焦車間，核心的熔煉車間才是他們的戰鬥崗位。
在陳剛的計劃中，一旦鋼廠出鋼水，所有熔煉車間家丁的薪水將提高到三兩起步，在配合績效考核，實行半年一次的分紅製度。按照截止分紅當月核算的淨利潤的半成來分紅，分紅發放的規矩是除了每人領取三成分紅以為，另外七成掛在財務賬上，工作滿三年，無嚴重違紀違規，則全額發放。
這個規定以出來，家丁們快瘋了。
按照陳少爺的說法，一斤鋼鐵一兩銀子，一天都能出二千多斤鋼鐵，這一年下來得多少錢啊？半成的利潤也得好幾千兩吧？整個熔煉車間裏，也才幾十號人，每人不得分個百八十兩？天啊！少爺真是兄弟們的大救星……
在連續幾天的奮戰後，陳剛終於教會了一幫民工基本的操作要領，同時也宣布了分紅的規定。
規定一出台，眾家丁們恨不得把心挖出來，向自家少爺表忠心。一年怎麼不得百八十兩銀子的分紅？還有那三兩一個月的餉銀，兩項加起來，一年一百多兩的收入。怕是別家的大掌櫃也未必都能拿到這麼多錢吧？
眾家丁們個個跟打了雞血一般，真正做到了以廠為家，廠興我榮，廠衰我恥的優秀職工心態了。
在高額利益的驅使下，在高壓管製的壓迫下，陳家家丁們每日一上工，眼珠子瞪得跟牛眼似的，片刻不敢放鬆。偷懶這種事情，一旦被旁人發現，胖揍都是小事，扔爐子裏化了都是白死。沒人跟錢有仇，也沒人跟自己小命較真，所以，熔煉車間裏，不光是爐子熱火朝天，人心也是熱火朝天。
熔煉車間的技術工作勉強可以放手後，陳剛便全權委托陳大掌管全局，至於陳大的薪水是多少？除了陳少爺和陳大自己瞎子吃餃子，心裏有數之外，別人是壓根問不出的。有人問過陳大，這老貨除了搖頭就是微笑，神神秘秘的。
熔煉車間的事情基本上可以不用太多操心了，陳剛猛的想起自己跟韋超群還有一場決戰白石山之巔的比試沒搞，哼哼，哼哼，陳剛帶著必勝的微笑，晃晃悠悠的來到煉焦車間。
韋超群別的不敢說，幹活真是一把好手。在熟悉了解了煉焦車間的工序和各項管理要求之後，這小子就奮發圖強的學習各種表格的填寫，各種數據的收集，把每日的生產異常情況及生產進度報表都認認真真的做了彙報。開創能力暫時看不出，但是執行能力還是可以的。
當陳剛來到煉焦車間的時候，正在忙碌的韋超群一晃眼就瞧見了陳剛。稍微交代了身邊的工人幾句，大步走到陳剛跟前，拱手施禮後說道：“陳少爺有何吩咐？小的正帶著兄弟們裝填明日所需的煤炭。今日的焦炭用料已經裝填完畢，一會就可以煉焦了，有何不妥，請少爺指正。”
甭管下班以後，韋超群多恨麵前這花花大少爺，但是，上工的時候，工作的事情，韋超群倒是一絲不苟，公事私事分得清。
無論韋超群多鄙視陳少爺，但是，在鋼廠這一大攤子事情上，絕對心服口服了。那些古裏八怪的玩意，據說都是陳少爺發明的，那煉焦的衝天火焰甚是嚇人，卻不會爆炸。好神奇額。
再說到這攔河壩工程，這麼長時間的施工下來，韋超群對陳剛的現場管理能力也是心服口服了。標準的規範作業，讓施工場地井井有條，施工進度每日都清清楚楚明明白白，誰沒完成任務，誰提前完成了，哪裏需要加派人手，哪裏可以暫時緩一緩……一樁樁一件件，每日上工前，工頭都會講得清清楚楚，每個工人都非常清晰明確的知道，自己今天要幹嘛。不服，不行啊。