相較於傭兵，新兵這方麵戰鬥經驗可就差的多了。
這並非新兵不努力或者怎麼樣，實在是進入戰鬥序列時間太短。
楊逍說的事兒肯定是有道理的，那這樣兩隻實力不對等隊伍進行獵蟲競賽，從公允上本就又失偏頗。
這就好比成年人和小屁孩比賽捉蟲，顯然成年人更具經驗和戰鬥力。
楊逍從來都是個好勝的人，他的身份也決定他必須要爭強好勝。
因為隻有這樣才能讓團隊發展更好，才能接到有價值任務。
而眼下許峰做出這等不公平分配，楊逍那是有些不能接受的。
他可以帶新兵訓練，但帶新兵和自己傭兵隊伍展開競賽，這種幾乎必輸的事兒，許峰不太願意去做。
許峰當然知道楊逍不會願意接受這樣不公平競爭。
換做任何有上進心的人怕是心理都會有怨言。
許峰也明白這種安排對楊逍隊伍不利，尤其是在戰場，別的地方，旁的事情或許還能用其它方式方法規避解決，縮減差距。
但在戰場，那是實打實考驗戰鬥力和戰鬥經驗地方。
那裏容不得半點僥幸和投機取巧。
及時如此，許峰還這般安排，他就是要給許峰設置難度和障礙。
因為接下來獵蟲行動，楊逍被安排任務那是執行第一波誘導行動的。
他需要帶領一部分隊員主動向六戰區蟲潮展開正麵進攻，完了盡可能多吸引蟲子從地下出來攻擊他們，以為後方炮火有些打擊提供幫助。
這種事兒期間風險不言而喻，所以對戰鬥指揮員抗壓能力，靈活應對能力，以及實際指揮能力都是不小考驗。
許峰現在這麼做，把相對戰力弱的新兵交給楊逍指揮其目的除了增進楊逍更隊員們關係外，更重要一點，許峰就是希望透過這種不對等競爭，要楊逍感受到那種壓力，以激發他的調度指揮能力。
簡單來說，許峰就是把軒戰嘯及其傭兵當成了後麵戰鬥將要對付的行軍蟻大軍。
楊逍想要戰勝這樣一隻看起來強大隊伍，並取得似乎沒可能逆轉戰局戰鬥，他就必須想辦法去調動隊員戰鬥意識，部署戰鬥策略。
這些東西，許峰相信在後麵獵殺蟲後實際戰鬥中都將成伍楊逍可以參考至寶。
“覺著不公平。”反問一句，許峰唇角撇出抹叫人難以捉摸笑容：“是啊，這確實是有那麼點不公平啊。”
有那麼點。聽了許峰這敷衍回答，楊逍眸中閃過幾許不悅。
很顯然，在楊逍看來，這根本不是一點半點不公平，這玩意從本質就沒有任何可比性。
不過許峰認定的事兒，楊逍知道多言無意。
這種事兒，他隻要開口辯駁，對方總能找出無數理由奚落他。
所以楊逍便是識趣不答話，但這並不妨礙在心下問候許峰祖宗。
楊逍是否咒罵自己，許峰絲毫不在乎。
他在自顧自肯定楊逍話語後，突然話鋒一轉：“公平。身為一個戰士你跟我談公平。你當過家家呢。什麼都得依著你。楊隊長，你做傭兵也有些年頭了吧，那我想請問你，這如果是在戰場，如果麵對數倍於你的蟲子，你覺著蟲子那頭會跟你講公平嗎？”
“身為一個指揮者，遇到問題不先去想辦法解決，倒跟我替什麼公平不公平？你不覺著這很可笑嘛。楊逍，你不是問我為什麼要這麼安排嘛，為什麼把傭兵交給軒幹事，新兵交給你嘛？好，我告訴你。我現在就告訴你！”
“是沒錯！新兵和傭兵比確實差了點！但是他們差的是戰鬥經驗，不是戰鬥力！經過上次清繳行軍蟻先遣隊我想你也應該有看到新兵表現，他們不是魚腩，不是沒有戰鬥力，他們隻是確實實際參與戰鬥經驗。我讓你帶他們，就是想讓你用你的戰鬥經驗傳授給他們，我本來想著你楊逍接受這個任務，會用自己腦子去想辦法彌補，縮短與傭兵差距。畢竟，你是野狼傭兵團的頭兒，你了解你的部下，正因為了解才更容易想出對此應對彌補你跟傭兵隊伍間的差距。這是你的優勢，也是你可以利用的東西。”
“可是我真是沒想到啊，你這貨在聽了安排後，首先想的不是怎麼調動隊伍，利用自己手中優勢去和對方周旋，縮短與對方差距。你考慮的居然是什麼公平不公平，還有戰力差距。”
“你知道你這是什麼行為？就你這種思想還能當指揮。我告訴你，你差得遠了。估計不跟你點明，你那榆木腦袋到死也想不明白。”
果然是逮到機會就往死裏整啊。