我國中小企業財務管理問題的原因分析
經營管理
作者：李誌國
摘要：中小企業的發展與我國經濟的發展息息相關，改革開放以來，我國中小企業得到了較快的發展，同時，也暴露出一些弊端，這些不足嚴重影響了我國中小企業的平穩健康發展，財務管理是所有企業的心髒，如果心髒出了問題，那麼這個企業就不能很好的發展。所以要高度重視中小企業財務管理中存在的問題，分析問題存在的原因，及時找出解決的對策，為企業的發展做好財務準備。
關鍵詞：中小企業；財務管理問題；對策
一、企業內部缺乏科學的財務管理製度
由於中小企業中很大一部分是民營企業，隨著我國經濟的快速發展，我國中小企業也得到一定程度上的發展，並在國民經濟中發揮著重要作用，得到國家有關部門的重視。但是，任何事情都有兩麵性，中小企業在發展的同時，也顯露出一些弊端，比如，在財務方麵，由於這些企業相對較小，企業管理者所選用的財務人員大多是自家的親戚，在財務管理方麵沒有接受過專門的訓練，財務意識淡薄，很多時候都是聽從老板的安排，資金不足、經營體製落後、同時管理人員能力方麵的不足，這些問題嚴重製約了企業的可持續發展。
1.財務管理意識淡薄
財務管理意識的高低直接影響著企業財務管理水平的高低。所以，企業財務管理要想開展好，企業領導和財務工作這必須引起重視，但在現實中，很多中小企業都沒有設置專門的財務機構，企業的財務人員很多都是臨時的兼職人員，還有的企業，財務管理者是企業的老板，老板管賬，這樣一來，企業財務工作就無法做到從實際出發，這種意識的缺乏會導致財務管理效率的降低，不重視財務工作。有的公司的財務人員在實際中多是記“豆腐賬”，即基本結構就是“銷售額-費用=利潤”，甚至記“筆記本賬”。更有甚者不記賬，收錢就用。
另一方麵來講，我國的中小企業大部分是企業，企業資金來源比較單一，企業財務管理的大權掌握在企業領導手中，他們大都沒有受過專業的財務管理的培訓，沒有係統的知識。容易造成財務管理目標的短期化，不能為企業的長遠發展提供科學的財務資料支持。
2.財務工作者的素質有待提高
我國的很多中小企業財務結構不完善，財務工作人員的專業素質也不高，財務是一個企業的核心，財務工作人員是核心的核心，財務工作人員的工作水平直接影響企業財務工作的效益和企業的發展狀況。有的企業，將財務會計工作委托給代理所，更有甚者，任用自己的親戚當財務人員，或者臨時招聘一些在校大學生兼職人員來幫助企業做賬，完全不顧企業財務工作的有序性和有效性，財務人員，是企業的核心人物所在，一個具有專業素質的高端財務管理人才或者團隊對企業的整體發展起著至關重要的作用。而大部分中小企業大多數財會人員都沒有經過專門化的訓練，沒有係統的知識。
3.企業內部財務控製不完善
很多中小企業管理者認為企業的現金越多越好，在企業資金的使用方麵沒有合理科學的安排，企業內部的財務控製製度並不完善，嚴重影響企業財務工作的有效開展，管理者插手財務工作，使很多財務人員的工作不能正常開展。隨著我國對中小企業管理製度的不斷完善，國家對中小企業的發展做出了政策性的指導，中小企業的財務管理工作也得到了一定的改善，但是，企業自身的毛病還是很多，特別是財務工作者的財務專業意識有待提高，相關企業的財務管理理念缺失，不利於提高企業財務工作效率的提高，主要表現在：
（1）、重錢不重視賬目的科學性，存在意識上的不正確性；
（2）、企業財務管理缺乏相應的科學的製度，資金的投放方向不明確；
（3）、企業資金回籠困難，周轉不暢通，有時候甚至資金鏈斷缺，引發去也財務危險。外因雖然起了一定的作用，但內因才是事物變化發展的關鍵，所以要內外因相結合，共同促進中小企業財務控製工作不斷完善。