對於那三位元老，唐辰沒有太多想法。
一來，在一個銳意進取的團隊中，平庸和暮氣是最大的障礙，他不可能對他們重用，除非他們做出了改變；二來，不管是出於內心的抉擇，還是為了電視台的未來，他都不能一點情分都不講，便把他們徹底打入冷宮。
唐辰心裏很清楚，過於講人情固然容易被人所欺，一點人情都不講同樣走不長遠。
至於那幾個“新生代”，倒是有兩個人他比較看好，覺得有一定的培養價值。
其中一個叫胡才華，今年二十三歲。這個人在節目策劃和編導方麵的底子紮實，而且有很多頗具開創性的想法，同時性子也非常溫婉老實，估計隻要略施手段就能收心，因此很得唐辰喜歡。
也許在其他單位，領導層不會對這樣的人有多重視，因為溫婉老實的人大多領導和管理能力很渣，即使專業能力再好也難當大任，不要說把他提拔成單位高層，就是給他個中層甚至基層領導崗位都有可能玩不轉。
這種思想，其實是典型的官本位思想。
在唐辰看來，華國最大的毛病就是這點：不管你是做什麼的，隻要你做得好，做出了名堂，就提拔你當領導，讓你去做行政，似乎隻有這樣才能體現出單位對你的重視和褒獎。
於是，傑出的科學家成了官員，成名的作家成了官員，優秀的老師成了官員，技術精湛的醫生同樣成了官員……當這些官員長期脫離一線，而沉浸於勾心鬥角的官場，他們賴以升官的專業素養自然而然會出現退化，其自身也慢慢從官員變成了官僚。
最終的結果就是，華國的專業性人才始終比不上其他大國，因為華國的專業人才都去當官了。
唐辰自認為能力有限，無力改變這種已經綿亙了數千年的精神頑疾，他能做的隻是在電視台內部做一點小小的改變——隻要你專業才能出眾、對電視台貢獻大，即使你沒有任何職務，在台裏的地位和待遇也不見得比那些主任、副台長差。
胡才華，就是唐辰準備重點培養的專業性人才。
另一名員工叫丁鵬飛，今年已經二十七歲。據齊芳介紹，丁鵬飛處事比較圓滑，但人倒是不壞，而且嘴皮子相當利索，在台裏人緣不錯。唐辰準備讓他擔綱新聞讀報節目的主持，而這個新聞讀報節目，就叫《丁丁讀報》。
唐辰看重的，不僅僅是他的嘴皮子，還有年齡。二十七歲的年紀有一定閱曆，放在中老年當道的新聞讀報界又顯得很有銳氣，在評論上更容易接地氣，用來主持《丁丁讀報》可以說恰到好處。
確定了節目類型、大致風格以及主持人選，《丁丁讀報》這個節目框架的就搭好了，接下來最重要的事情是——找錢。
雖然脫口秀節目的製作成本很低，《丁丁讀報》更是幾乎沒有什麼額外成本，但海州電視台的財務狀況實在堪憂，即使這兩個節目不需要任何投入，電視台也支撐不了多久。
如果沒有新的資金進賬，等員工的工資和獎金一結清，電視台就可能無力維持。