第十章 嶄露頭角(2 / 2)

邱老笑道:“你這個小鬼呀,什麼這個那個的,這不就是在征求你的意見嗎?你可是我們的教員,痛快點!拿出你和小鬼子拚命的勁頭來嘛。”

吳放歌心說:和小鬼子拚命可沒和你們打交道危險呐。然後用試探的眼神看了一眼許司令員。許司令員說:“你看我幹什麼,有什麼就說,知無不言言無不盡嘛。集思廣益發揮民主作風才能把事情辦好。”

邱老又補充說:“小許說的對,解放戰爭那些年,我們也經常召開戰前諸葛亮會,多少戰術好點子都是那個時候琢磨出來的。”

吳放歌覺得是自己能說話的時候了,於是把握了說話的語調才說:“我們這次訓練原本是為了加強機關幹部的軍事素質,以應付可能的突發襲擊事件,所以我覺得應該從實戰出發,多做戰術和射擊訓練,隊列基礎訓練應該適當的減少,並依照咱們小前指的人員的實際情況,把人員重新編隊。”

許司令員一聽來了興趣,把手裏的鋼筆放下又問:“說說你的具體想法。”

吳放歌知道這話雖然應該說,但是不能立刻說,做人要謙虛,特別是當你隻是一個大頭兵的時候,於是就說:“我就是隨便這麼一想,挺不成熟的,而且在司令員和邱老你們麵前說,那不是關公麵前耍大刀嘛。”

邱老笑著埋怨道:“又來了,小夥子就不能麻利點兒?”雖然老頭明裏最不喜歡馬屁精,可有一種態度叫謙虛。

許司令員倒是很能理解:“基層連隊待久了就這樣,好多機靈小夥子都給訓練成呆瓜了,所以說不改革不行啊。”

邱老說:“小許,你先讓小吳說。”

許司令員笑道:“對對,小吳你說吧。”

吳放歌咽了一口口水,暗自咬牙,抱著賭一下的心態,開始了重生以來的第一次主動出擊。

“我個人認為目前機關按照科室編組訓練的方式不妥,不能適應實戰的需要,小前指機關的每個科室都很重要,少了哪個都會影響機關的正常運轉,所以必須打亂現有編製,重新進行編組訓練。”吳放歌說完這幾句,稍微停頓了一下,看了一下那兩位首長的表情:邱老點了點頭,許司令員則指了他一下說:“繼續呀,別停下。”

吳放歌繼續說:“鑒於按照科室做戰鬥編組弊端,我覺得應該按照機關幹部的職務、年齡,既有軍事素養和所擔任的工作性質來進行編組。比如機關的保密員,無論如何是不能作為一線戰鬥人員使用的。像你們這些一號二號首長也不行,一旦損失會影響全局的。”他舉例的時候故意把機關保密員放在最前麵,再次避免了馬屁嫌疑。

邱老似乎聽進去了,他雙目微閉,像是在養神。許司令員說:“繼續講下去,有點意思了。”

吳放歌知道自己的話奏效了,於是放大了一點聲音說:“我建議在戰鬥編組和訓練上,打破現有的機關科室編製,把年輕、軍事素養好、擔任一般日常事務性工作的同誌編成第一組,發生緊急狀況的時候執行主動防禦任務,要接受最好的戰術和武器訓練。最好下派到連隊訓練,既加強了訓練效果,又了解了連隊情況,一舉兩得;年齡稍大一點的同誌編成第二組,負責機動防禦任務,相當於預備隊;年齡最大,擔任重要職務的同誌編成第三組,這一組的編成最重要,一定要確保……怎麼說呢,反正就算是機關被打散了,隻要這一組在,就依舊能保障部隊的指揮。蛇無頭不行,保持統一持續的指揮才是勝利的保證。”

吳放歌說完後,一片寂靜。“是好是歹就這一回了。”吳放歌數著自己的心跳,與其說是在等著對自己建議的評價,不如說是在等判決。弄得好,會讓首長對自己的好感更上一層,弄不好過兩天自己還得回連隊去熬日子了。