培養競爭對手
生存
作者：呂品
經過幾年的打拚，終於，莊天傑的華新漂染公司在鳳嗚市的染色行業中站穩了腳跟。可正當他欲大展身手，進一步發展其規模之時，鳳嗚市又冒出一家華美漂染公司。
這華美漂染公司的老總叫楊建華，曾因強奸罪吃過官司；出來後先在一家小公司做染色打樣的技術人員，後得到老板重用，做了該小工廠的技術主管；再後來竟“靈感”一冒，辭職單挑獨幹也開起了染色公司。
開始，莊天傑並不將這家新冒出的華美公司當一回事。可漸漸地，這家公司的業務竟到處開花，大有後來居上要與莊天傑的華新公司分羹之勢。莊天傑這才皺起了眉頭。
這天，莊天傑正在自己的辦公室裏心事重重地望著窗外的藍天白雲唉聲歎氣，這一幕正巧讓進來放資料的公司技術員陸侗看見了。
莊天傑非常看重陸侗，一般人至少得在染色車間幹上一年才有機會進入打樣室做技術員。而陸侗一進公司，莊天傑就開始培養他了，過些時候他還打算提拔陸侗為公司的技術主管。
陸侗見狀，就輕聲問莊天傑，說莊總，發生什麼事了？
見陸侗問起，莊天傑就告訴他，自己此刻正想著如何對付華美這個後起之秀。商場如戰場，打算集公司之全力，趁華美羽毛未豐立足未穩時先將它擠垮。
陸侗一聽連連搖頭，理由是，華美公司眼下勢頭正足，如要擠垮它，勢必兩敗俱傷得不償失；再說，這華美公司的老總楊建華，可是個不好惹的角色；對於他這種人隻能用另類的辦法對付他。
另類辦法？莊天傑一聽陸侗話中有話，就讓他說一說個中緣由。
陸侗先不回答，而是問莊天傑，說莊總，假若這華美公司的老總楊建華有一天來找您，想和您做回朋友，莊總您會怎麼辦？
莊天傑一臉疑惑，說他會來找我做回朋友？不會吧；再說，楊建華這個人，據我所知，是從來不會把誰真正當朋友的；在乎的隻是對自己有沒有用，和這樣的人交朋友，是否是……
陸侗笑了笑，說莊總，我並不是真的讓您和他交朋友。
莊天傑不解地看著陸侗，說小陸，那你說我應該怎麼辦？
陸侗說，莊總，您有沒有聽過一種新的商業理念，就是培養競爭對手。
培養競爭對手？莊天傑聽後，非常驚訝，說小陸，你是想讓我培養華美？
嗬嗬……當然不是，我是想讓您用這種理念對待他。其實，楊建華的身上有許多東西值得莊總您學習，比如說他可以不顧臉麵，隻要他需要，就能隨時和任何人成為朋友；又能有時翻臉不認賬；而所有這些，都是你莊總欠缺的，也是你莊總弱於他的地方。
陸侗那番話，聽得莊天傑不住地點頭。不過，真要讓他和楊建華這樣的競爭對手交朋友，他還是有些遲疑。
陸侗見他還下不了決心，便說，莊總，您可以堅持自己的做法，但是您不能不了解他楊建華的做法，更不能不會應對他這種人。因為在這個社會上像他這樣的人多了，即使莊總您今天沒有遇到，那麼明天、後天，隨時都會遇到，也早晚得學會怎麼跟他們周旋。所以，莊總您幹嗎不拿他楊建華當靶子先練練手呢？
莊天傑聽故事似的聽著陸侗這番讓他感到新鮮的經商理念，心想，這陸侗還真是個人才，自己平時還真低估了他。
隻聽侗又說，如果您真能成功地把楊建華當成亦敵亦友，那麼將來就能輕鬆應對許多人，甚至還可以讓他幫您應對您根本就不想應對的那些人。
莊天傑聽完陸侗的這番全新的商業理念後，走到他跟前，豁然開朗，他用手拍拍陸侗的肩膀，說小陸，你說得太好了，讓我學到了以前學不到的東西。我決定發揮你的專長，咱公司辦公室主任一職不是還空缺嗎？這樣，你明天就到公司辦公室報到。
陸侗一聽，急了，忙說，莊總，這，恐怕我不能勝任，我還是做做技術工作吧。
可莊天傑微笑著說，小陸，服從分配吧，公司的製度你應該知道的啊。
公司的製度陸侗怎會不知道，要麼服從分配，要麼自動離職。陸侗不想離開公司，就隻好服從，他不無委屈地離開了莊總的辦公室。
望著陸侗離開的背影，莊天傑鬆了口氣，心想，培養競爭對手培養競爭對手，我先培養你陸侗，否則，過了幾年，我還真會培養出一個像楊建華那樣的競爭對手來。