昏暗的燈光下，似乎是害怕吵醒到睡夢中的自己，兩人話的聲音都很，切材動作都是緩慢的像蝸牛前行一樣。
“藝智亮之後就要去首爾了，要不要把這個也給她帶上，路上的時候可以和李老師享用一下。”
“隻是先過去看看環境，又不是從此以後都不回來了，況且首爾那邊，人家老師肯定會照顧好孩子的，你擔心什麼？”
“我是害怕藝智吃不慣首爾那邊的菜，多準備一點總是好的。”
“這個也給她的，裝不下的話，就換大一點的飯海”
突然宣布要去首爾做練習生，即便這期間的所有費用被李賢哲一人承擔，但這樣，對於一個普通家庭來，已經算得上是一件大事。
借助著父母忙碌時候偶爾空出來的縫隙，廚房的灶台上擺滿著豐富的食材。
淡淡飄蕩出來的香氣，這些都是自己平時最喜歡吃的東西。
有那麼一瞬間，黃藝智對自己去首爾的想法，開始產生了自我懷疑。
就像父母擔心的那樣，自己能否適應新的環境，尤其是昨離開之前，李賢哲跟她徹底的講述了練習生的真實生活是怎麼樣的。
還當著父親的麵，給她播放了一些由公司職員錄製下來的練習視頻。
從最基本的進入公司，通過初級練習生公開選拔，並不意味著就成為一名練習生，這個時候的他們隻能算一名‘候補生’。
在選拔結束之後，公司會在特定的某，將這些人聚集在一起。
他們挨個的被職員被領到一個房間裏，裏麵隻有一架閃爍著燈光的攝像機。
練習生要麵對著攝像機做基本的自我介紹，以及表演才藝。
這是為了考驗那些孩子們麵對鏡頭，是否有抓取鏡頭的賦，亦或者是否存在鏡頭恐懼症。
從這方麵，公司裏的老師後麵會在觀看的時候，為那個人進行打分，評比有沒有培養的可能性。
有包養培訓的可能性的，公司會立即與其監護人簽訂練習生專屬合同，沒有包裝可能性的，便會立即給予淘汰。
可以，從參加初次選拔開始，到以候補生的身份進入公司，這些人每時每刻都處於被監視，相互比拚的時期。
這練習生專屬合同，與李賢哲跟她簽訂的在待遇各方麵，是完全一個上一個地下的差距。
其後便是枯燥無味的出道，無論身處哪家公司，無論當接受訓練的是聲樂課，還是舞蹈課，還是禮儀課等等，都在十個時到十二個時之間。
即便李賢哲承諾，每隻會讓她練習八個時，比其他的練習生要少。
但並不代表，這八個時裏所接受的訓練量，就比其他普通練習生要弱。
練習期間，所有通訊設備無條件上交，當然會在周末的某一，發回練習生的手裏，用於和家人通話。
並且每周都有體重測試，達不到標準的會給予記過，兩次之後依舊沒能進入到那個數字範圍內，會被開除。
練習期間，有的老師會在學生麵前放一個桶，裏麵用來盛放的是練習生的汗水，達到一定高度即為合格。
每次為了應付這個，有的練習生會刻意穿易出汗的衣服，或者趁老師不注意往裏麵吐口水。