“但你確認你有這個時間和精力來掌控這麼大一個盤嗎？”
廖澤宇緩緩地開口，說出了一個直擊核心的問題。
想要掌控一間公司來推動這麼恐怖的蛇吞象計劃，是需要一個極為強勢並且有能力的主事人，來主導這一切，保證一切按照計劃按時按量地完成。
這個人廖澤宇認為顧風勉勉強強可以當任，起碼將武林科技運作到如此龐大，顧風就算管理能力不是頂尖的，但他強勢的風格，也能夠推動項目穩定運行。
唯一的問題，就在於顧風沒有時間。
顧風身上還有一個武林科技需要照顧，蘋果所在的製造業則是和互聯網幾乎完全不相幹的存在，也就是智能手機崛起之後，才有很深的交集，一個人的時間和精力是絕對不夠的。
另外一個世界之中，倒是有馬克斯和雷軍這樣子的人，能夠同時掌控兩三家大型公司。
但馬克斯擁有的企業，隻有特斯拉是真正麵向消費者的，火箭公司和超級高鐵兩家公司要麼是麵向非常少數人或企業的公司，要麼就是研究所氛圍比公司氛圍更重的初創科技企業。
另外一名被科技圈稱之為勞模的雷軍，也是在卸任金山係的職業之後，才開始全力創業小米。
後續他雖然又重新回歸金山係，但基本很少出現，等到小米上市之後，情況愈發嚴峻的情況，也再一次卸職，全心全意投入到小米的發展之中去。
“雖然我沒有時間，但我不需要像真正的初創公司一樣，做親力親為的首席執行官，我完全可以將蘋果當做武林科技的一個事業部，放手讓他們去發展，去做，我隻需要組建好一個團隊即可。”
顧風微微一笑，開口說道。
他不打算學習雷軍那樣子一天睡四個小時，全天候投入工作的勞模。
他更加傾向於做馬克斯這樣子的人，將大部分人的活下放下去，並且當任公司在外界的標杆，為公司內部和外部豎立一個很好的標杆。
這樣子做，顧風不需要花費很多時間，隻需要每周固定抽出時間，把握好方向。
而在外界看來，公司發展的非常順利，從內部看來，無論發生什麼事情，都有一個旗杆在那裏立著，讓他們安心發展。
頓了頓，顧風突然開口說道：“我已經找到了一個首席設計師和首席運營官，團隊之中還欠缺一名首席財務官。”
這是在暗示嗎？
廖澤宇微微一愣。
他很快讀出了顧風話中的意思，蘋果目前發展速度很穩定，產品迭代也很穩定，說明公司發展的團隊做的已經很不錯。
而對於顧風計劃來說，最重要的一環，就是保證財務的健康，這才是蛇吞象計劃能夠穩定完成的基礎。
解讀完之後，廖澤宇心嘭嘭地跳了起來，整個人麵色也是激動地漲紅了起來。
這個項目可是近十幾年以來，世界上最大的一筆並購項目，動用資金起碼在一千億以上，這種級別的項目就算是在金融曆史上，也是屈指可數！
而若是廖澤宇答應顧風的要求，擔任了首席財務官的職位，那麼他很有可能被記錄在金融曆史上，成為教科書中一筆經典案例。