龔部長今天的幹部調整方案份了兩部分，一塊是市管幹部的調整，包括一些市局的主要領導和區縣的副職，另一塊就是為數不多的幾個縣，區正職，這一塊北江市組織部隻是一個提名，至於最後的任命和更換，那是要通過省委組織部們決定的，當然了，市裏的提名推薦也是很重要的一個環節，連這個提名都沒有上去，基本也就是沒希望了，但是，萬事都有個但是。。。。。。
會議室裏很安靜的，當龔部長讀出了一個個名字的時候，所有人臉上的表情都截然不同，有的人在暗自竊喜，有的人鄒起了眉頭，有的人開始著設想晚上應該怎麼來告訴下屬這次調整自己為他出了多大的力氣，才讓他獲得晉升，還有的人卻不得不考慮怎麼回複那將要調整下去的幹部。
這個方案真的是北江市從建市之初，到現在為止，最怪異的一次調整，因為曆來調整都是有著明確的派係傾向的，調整的比重也往往和常委的權利相等，但這次截然不同，有的根本說不上話的常委，但這次他的鐵杆們卻占到了不少的比例。
這個情況說起來怪異，但實際上也在情理之中，因為季子強在北江市幾乎可以說沒有幾個嫡係可以動用的，這樣也好，所以季子強幾乎就不用多考慮什麼，就按自己這大半年來對他們的感覺展開調整，這也就出現了一個罕見的調整狀況。
有的常委自己都說不上是高興還是沮喪，自己的嫡係有提升的，有免職的，這讓他們自己都不知道是應該反對，還是支持這個方案了，整個是亂的。
但顯而易見的，楊喻義沒有如此幸運，在調整中，雖然也有個別他的嫡係得到提升，但相比於免職的那些嫡係，這個比例就少的可憐了，少的讓楊喻義自己都已經有了憤怒。
他覺得，這就是季子強針對他來的。
平心而論，季子強並不是刻意的在這個方案中針對楊喻義的，隻是楊喻義那些嫡係們也確實因為有楊喻義這些年的撐腰，所以跋扈，驕狂，工作中也放鬆的對自己的管理，讓季子強感到很不滿意。
而且楊喻義在北江市盤踞的時間也長，所以在這個層麵留下的幹部也很多，季子強這一動，表麵來看，真的大部分被下的幹部都成楊喻義的人了，這不得不讓楊喻義氣憤。
而別的常委也很快的從龔部長這個調整建議中發覺到了這個問題，在他們的感覺中，也是一樣的認為這個是季子強有意消弱楊喻義的實力，不然怎麼能動楊喻義這麼多的人呢？
這讓他們喜憂參半，喜的是楊喻義騰出了這麼多的位置出來，憂的是楊喻義未必能讓這個提議順利的通過，這樣的事情可不是小事，以他們對楊喻義多年的理解，楊喻義是不會善罷甘休的，而且，在人事調整這個敏感的話題上，往往並不是以常委會投票的方式進行，因為人事不同於其他的工作，會有很大的後遺症，在這樣的調整中，季子強會謹慎很多，分歧和對方在會上的強烈反對，都會成為以後工作中的定時炸彈，隻要這次提拔的人出現了問題，對方都可以把現在的分歧作為武器，拿出來攻擊對手的。
所以最好的方式就是提前做好方方麵麵的溝通，大家坐下來，把這些名額攤開分掉，按各自的權利獲得各自的份額，這樣才會在會上全部通過，將來也就沒有了麻煩。
但季子強卻沒有這樣做，他不想用那種方式來處理這次的幹部調整。
等龔部長讀完了他們組織部門的這個提議之後，會場上好一會都沒有人說話，很靜，靜的有點滲人，季子強隻好自己說了：“同誌們，今天也就是一個組織部門的提議，我的意思是先讓大家聽聽，了解一下，對這個提議中有什麼不同的看法，也是可以說說。”
楊喻義終於是忍不住了，他摁息了煙頭，寒著臉說：“這個組織部的提議我看還是有些問題的，特別是對政府很多部門的主要領導的調整，我覺得還是有偏差的。”
“奧，是嗎，那請楊市長說的具體一點吧。”季子強一點都不緊張，好整以暇的說，因為他在這個調整中是胸懷坦蕩的，沒有加藏什麼私心。
“在我的想法裏，我覺得，政府部門主管的調整，應該更多的征求一下政府這麵的意見，畢竟我們在一起的時間要更多一些吧，所以工作的好壞，性格的優缺點，我們看的更清楚，你說對不對啊，季書記。”