第1644章原則問題(2 / 2)

額,這是軍事咪~咪,請讀者朋友不要告訴外國的朋友啊,謹記!!

搞懂了這個問題,季子強對國家國防事業就信心大增,這心裏一高興,工作的勁頭就更大了,每天陪著巴爾的摩的客商不是考察項目投資,就是介紹政策優惠,在不就是淺談合作事宜

,當然了,這些朋友也是要吃飯喝酒的,季子強就豁出來了,像一個專業培訓過的三~陪小~姐一樣,讓巴爾的摩商會的客人都很滿意,季子強的心裏也想好了,這次無論如何,隻要拉來那麼幾個投資,以後隨著北江市和巴爾的摩友好城市的建立,肯定會有越來越多的外資來到北江市來,現在關鍵就是一個帶頭的問題。

還算好了,最後有三家在離開北江市之前都簽訂了合作協議,有旅遊的,有冶金,電器方麵的,雖然隻是三家,但總體簽訂的項目投資額度達到了38億元人民幣,這對北江市來說,也算一個大買賣了,季子強最近幾天笑的合不攏嘴,大家都覺得他比過去親切了許多。

本來就是接近年底了,季子強事情更多,考察其間堆積下來的許多事情也亟待處理,每天到辦公室彙報工作的人太多了,市直單位的主要負責人以及縣,區的書記,縣長們,想盡千方百計,都要找到季子強彙報工作,而秘書小劉雖然早已經熟悉了工作流程,但驟然遇見這麼多的彙報工作的領導,也是忙的手忙腳亂,他不得不提醒前來彙報工作的領導,時間不能太長了。

季子強在這方麵放手讓秘書小劉安排,所以,小劉的電話不斷,大都是要求小劉一定要安排給季子強彙報工作的時間。

這其實是一種態度,季子強自己也是明白的,自己在北江市的地位在逐漸的穩定中,市直單位領導和縣區領導都準備表態了,從現在開始,死心塌地跟著季子強幹,彙報工作的時間不會太長,關鍵是表態,所以,他們是一定要見到季子強的。

官場上的每個人都明白一個道理,中國的權力理論上屬於人民,實際上來源於上麵的任命和授予,在機關,如果沒有貴人提攜,領導提拔,是沒有出頭之日的,即便是表現優秀,群眾擁護,但關鍵的關鍵還在於領導,在於上級,上級一句話,可以讓你飛黃騰達,也可以使你今生埋沒。

正因為如此,不管是官員還是普通幹部,大家幾乎都把心思用在如何贏得上級認可,獲得上級欣賞,用盡各種手段,博取上級歡心,大到麵子工程、形象工程,小到送錢送物、阿諛奉承,無不屬於此種心態和行為,為了上級領導高興,就要盡可能地送給他他喜歡的,說給他他愛聽的。所以,在官場混的人,向上彙報,總是盡可能地將工作中的成績和優點說足,放大,甚至無中生有,編造成績和優點,以獲得上級的肯定和賞識,至於工作中的缺點和不足,則想法設法掩飾隱瞞,甚至有的把缺點當優點,把失誤當成績。

事實上這也是大家總結經驗和規律不得不采取的行為方式,因為向上彙報自己工作中的成績和優點,容易得到上級領導的好感和肯定,容易得到獎賞甚至提拔重用,而向上如實彙報自己工作中的缺點不足,則會使上級領導對自己的評價打折扣,輕則受冷落,挨批評,重則烏紗帽難保,這就是所謂的“報喜得喜,報憂得憂”啊!

所以,在官場上混的人,不管是為了庸俗還是高尚的目的,隻要想得到領導的賞識、親近和器重,隻要政治上想進步,往往主動或被動地選擇迎合領導,溜須拍馬,努力使領導的麵子得到維持,得到美化,隻有讓領導高興了,領導才會滿意自己的工作,才會想到使用或提拔自己,在官場中更有一些人,為了一己私利或政治野心,把溜須拍馬發揮到極致,不僅用語言逢迎領導,行動逢迎領導,甚至用自己的身體逢迎領導,以期獲得領導的愉悅,滿足領導的欲~望,當然,最後的結果和最終的目的還是實現和達到自己的目的,自私自利的目的。

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