一個公司總經理要挑選一名大學生當自己的副手。
在好幾百名應試者中，他終於挑選了一位男生。
“這所大學可謂人才濟濟。”總經理的一位朋友問，“你為什麼挑他？他既沒有帶介紹信，也沒有人推薦啊？”
這位經理說：“其實他帶了很多介紹信！”他接著向朋友解釋，“這個年輕人既然是名牌大學畢業，其能力就不用說了。進門前，他能擦去鞋上的塵土。進門時隨手關門，這說明他做事比較嚴謹細心；進了辦公室，他先脫去了帽子，證明他知情達理；坐到椅子上，他能把我故意扔在椅子邊的紙團拾起來，並放到廢紙簍中，但其他應試者則熟視無睹。另外，他衣著整潔，頭發整齊，幹淨利索。其實這些小節就是最好的介紹信啊！”
生活中的細節，看似微不足道，其實是你把自己推銷給別人的最好的介紹信，它在很大程度上能折射出一個人的綜合素質，並決定你能否成功。