所以機構裏代課的教師大都是體製外的，以剛畢業或者即將畢業的學生居多。真正教課好的體製外的教師也會利用自己手裏的資源辦輔導班或者上門家教培訓。
利益驅使，是造成如此格局的主要原因。
這樣一來，培訓機構裏教課好的教師就成了稀有動物。
一個機構的靈魂不是它的廣告，也不是能說會道的谘詢師，更不是管理課時和學生的學管師，是教師。
所以，做好新教師培訓是我們當前麵臨的最大問題！
“曉東，不指望能招到幾個有經驗的老師，畢業生裏可塑之才有很多，我們不也是從畢業一點點教出來的麼，一定要做好篩選工作，針對性擇優培養。”我看著龐曉東正色說道，龐曉東對我點頭說是。
“嗯，不能允許渾水摸魚濫竽充數的存在，老師教課水平的孬好直接關乎到機構的口碑。”
“知道了蘇哥，山師校區和濼源校區是機構的重點校區，我肯定會不遺餘力搞好教學工作，做不好你拿我是問。”
我就是喜歡龐曉東這股子倔強勁兒，對他伸出了大拇指，說一起努力。
“蘇哥……”
龐曉東剛坐下，又轉過身子對我吞吐道。
“咋了？”
“你和李斌主管熟悉，有時間你多和他聊聊吧，他手底下有幾個管理一對一課時的學管師一點兒都不務正業，對學生的學習進度不好好跟進不說，整天就知道和孩子們開玩笑聊天。”
“知道了，我今天就和他談。”
我心裏暗罵李斌這個王八蛋，這孫子整天在領導麵前發誓保證好好幹，一定盡心盡力，鞠躬盡瘁死而後已，說完屁事兒不管，底下員工紀律散漫，一盤散沙。
如果與我的工作沒有關聯我才懶得管，關鍵是我們兩個部門就像是一個鑰匙一把鎖，必須配合得好才能轉。
“狗改不了吃屎。”
我在心裏嘀咕道，再次將這孫子的祖宗十八代意 淫了一遍。
八點半左右所有校區的二、三 級主管主管都已到齊，新老教師也陸陸續續地走進會議室。
在正式培訓批課之前，我在辦公室先給各校區主管進行了一頓思想教育。對管理大觀園和舜耕校區的二級主管提出了批評，上周有個家長投訴孩子上一對一課時的時候老師帶她一起看動畫片，豈有此理。
九點，培訓開始。
我看了一眼在座的各位，女同胞占了九成，我心想這是帶領了一幫娘子軍啊。
我喜歡花姑娘，但更喜歡能帶好課的花姑娘。
我先發表了一番講話，這番話是我提前在心裏演練了好幾遍的，除了拿手的老段子我又加了些新段子在裏麵，要與時俱進嘛。話術禮數培訓我參加過多次，學到很多知識也有了一些自己的理解。
我深知作為一個教學部主管應該對手下說些什麼，不應該說什麼，我的目的除了讓他們滿懷鬥誌，充滿幹勁，還有一點就是，我要用自己的人格魅力征服他們。
我這人你都看不上，還談什麼全心全意為我幹活！
對於女部下，我所需要的是一幫忠實的女情人，而不是快餐化的小姐。話雖俗，理不俗。
這也就是為什麼我一直和機構裏的女下屬保持一定距離的原因。
這三年來，追求我的女老師以及學管師谘詢師大有人在，不看其他單憑長相也能讓一些外貌協會的花癡對我投懷送抱。
再加上一個主管頭銜，以及我多年的修為，前來取寵女人自然就多了些。
不管我在外麵如何風流，在機構裏，我給別人留下的印象一直都是一個不食人間美色、坐懷不亂的柳下惠。