信心代表著一個人在事業中的精神狀態、把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。專注員工在成功之前，總是充分相信自己的能力，深信自己必能成功。所以在工作中，他們憑借這份信心，以無比的熱情專注地工作，結果也正如他們所料。
有一個16歲的男孩在一家五金公司當收銀員，他一門心思地撲在工作上，希望通過腳踏實地的工作獲得步步高升。他做起事來，永遠抱著學習的態度，事無大小，總是全力以赴，專心把工作做得更好。他希望以此獲得經理的信任，提升他為推銷員。
可是，令男孩萬萬沒有想到的是，經理對他的專注、勤奮視而不見，反而對他的印象非常壞。有一天，他被喚進經理室，遭到經理的一頓斥責：“老實說，你這種人根本不配做生意，我這裏用不著你了。”
對於16歲的小男孩來說，這一番話無異於平地響雷，因為他想不到自己的努力會得到這樣的結果。一個年輕氣盛的人，踏入社會不久，便遭到這樣的挫折，自信心必然大受打擊，甚至從此消極工作。但小男孩卻平靜地對經理說：“你說我無用，這是你的自由，但這並不減損我絲毫的能力，無法磨滅我的意誌。看著吧，遲早我要開一家公司，規模比你的大10倍。”
小男孩從挫折中走出來，仍然全心全意地工作。借著一次次激烈的挫折，小男孩努力進取。幾年後，果然有了驚人的成就。他就是美國著名的玉蜀黍大王史坦雷。
一個人工作中總會遇到各種大大小小的挫折，比如你的想法得不到上司的支持，公司裏有人阻撓你的工作，你的主動提案總遭到失敗等。但這些並不可怕，在任何困難和挑戰麵前仍堅持不懈地專心工作，相信自己一定能夠成功。
然而，很多職場中人（尤其是年輕人）心理素質薄弱，意誌力較差，禁不起一點點的失敗。在工作中遇到挫折，就對自己失去了信心，認為自己不行，一天到晚愁眉不展，怨天尤人。如果這樣一直消沉下去，到最後就會對自己越來越沒信心，認為自己一無是處時，便會破罐子破摔，自暴自棄。在充滿競爭的職場中，隻有你自己才能鼓起自已的信心，鼓勵自己更好地迎接每一次挑戰。
相信自己，激勵自己的第一步就是了解自己的優點和長處，正確地評價自己，不要掉入懷疑自己的陷阱。記住：每個人都是獨一無二、無法取代的，每個人都有比他人卓越的優勢；充分發揮自己的特長，你就有取得非凡成就的機會，就會踏上錦繡的職場前程。