【答題思路】首先肯定某省公安機關的“六小警務”活動並闡述其意義，其次聯係到其他部門也應該這樣，天下大事必作於細，細節決定成敗，往往群眾關心就是小事；最後是總結表態，自己在工作上一直並堅持要注意工作細節，一絲不苟等等。
【參考答案】常言道：金杯銀杯，不如老百姓的口碑。某省公安機關開展的“六小警務”活動體現了“群眾利益無小事”的原則，從中我獲得的啟示是公務員在工作中需要時時刻刻把人民放在心上，把老百姓放在心中，幹什麼事都要想一想是不是對群眾有好處，隻有這樣才會得到群眾的好評與擁護，並且更加有利於創建和諧性社會。
“群眾利益無小事”，是全心全意為人民服務思想生動深刻的表現。胡錦濤主席曾經說過：“群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”堅持立黨為公，執政為民，不能停留在口號和一般要求上，必須圍繞人民群眾最現實、最關心、最直接的利益來落實。群眾的事有時看起來是小事，但小事不小。所謂小事、大事，隻是相對而言，它們在一定條件下是可以轉化的。如果因某些事是“小事”而不為，或者處理不好，就會影響群眾正常的生產生活，影響黨和政府的形象，影響黨和政府與人民群眾的關係。
當然，我們應看到，最近一段時間，全國不少地方出現一些影響民眾切身利益的公共事件，其實這些事件本來都是小事，正是有關部門的作為不力導致小事鬧大，在社會上造成惡劣的影響，比如四川籍農民工在潮州討薪被砍，事件經新聞媒體報道，往往成為全社會關注的熱點，在這個過程中，相關責任部門的反應尤為值得注意，因為他們的作為乃是事件得到妥善解決的關鍵，也是民眾利益受到保護的關鍵。
所以，要做到“群眾利益無小事”，，處處設防、時時謹慎，嚴於律己、寬以待人，使每位幹部都成為一麵凝聚群眾的旗幟。
在以後工作中，我會以此為準則，提升自己的思想覺悟，認真工作，一絲不苟，注重細節，把群眾的小事辦好，因為我堅信：群眾的小事就是我們的大事。總之，“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”人心向背，始終是決定一個政黨、一個政權盛衰興亡的根本因素。隻要我們始終堅持“群眾利益無小事”的要求，把群眾利益當做最大的事、最緊要的事來辦，盡心盡力，全心全意，就一定能夠得到群眾的好評，得到群眾的擁護，並創造出無愧於黨和人民的業績。
64．在與人相處的過程中，大家傾向於別人怎麼對你你就怎麼對別人，說說你將如何在單位和同事搞好關係？
【題型歸類】人際關係類
【解題思路】人際關係類題目的作答原則是，團結合作，工作第一。題目中所說的“別人怎麼對你你就怎麼對別人”的道理，可以用於協調好同事關係，同時，也要注意原則性，不能什麼樣的要求都是對等的。
【作答參考】在與人相處的過程中，很多人傾向於別人怎麼對你你就怎麼對別人，這是因為每個人心裏都有一杆秤。正是源於這一點，我們在與同事的交往過程中，要想與同事搞好關係，應該為人正直，關心同事，善於合作，勤於服務，樂於幫助，這樣，同事以同樣的方式對我，更有利於工作的開展，形成大家精誠合作的局麵。
與此同時，我們也要注意，這種“別人怎麼對你，你怎麼對別人”的心理傾向，有可能對工作造成一些負麵影響，應該加以預防。例如對於平時相處起來關係融洽、互幫互讓的同事，如果遇到原則性問題，產生了矛盾，就不能再按照以往互相謙讓的態度處理，而是要本著工作為重，堅持原則的態度辦事，同時采用恰當的方式與同事溝通，解除不必要的誤會，在單位樹立良好的工作氛圍與精神風貌。這樣的氛圍，更加利於工作的開展，最終也利於人際關係的和諧。
另外，在工作中，如果受到別人的不公正不合理的對待時，自己的處理方式，這時以“同樣的方式”來對待他是不恰當的。而是應首先自我反思，尋求合理、平和的解決辦法。在工作中，仍然要以大局為重，仍然要以“春天般的溫暖”對待同誌，仍要在工作中給予最有力的配合。
65．說說你工作、生活或者學習中的一次失敗的經曆，並說說你是怎麼改正的？
【試題歸類】報考動機與職業匹配類中的個人經曆類
【答題思路】通過“失敗及改正”的經曆敘述，可以考查考生的人生觀、價值觀以及個人素質。作答時，要本著實事求是而稍加修改的原則，表達切忌“流水賬”似的平鋪直敘，且應注意不宜說出嚴重影響日後工作的細節。談論如何改正時，則應著重強調麵對失敗時善於自省、積極有為的良好心態和執行能力。最後可以點出自己在日後工作中對於困難與失敗準備如何應對。
【參考答案】失敗是每個人成長過程中必然經曆與必須麵對的，下麵就跟諸位考官談論一下個人學習過程遭遇到的一次“滑鐵盧”吧。