就這樣，在權力的驅使下，在潛規則的基礎上，這些領導甘做馬前卒哈巴狗，對你組織部俯首稱臣，尊敬尤嘉。
在上午十一點二十分，投票選舉結果出來了，抽取了六位幹部需要分別進行談話，何光海將座談人員名冊親自送到了張揚的手中，然後輕輕關上門。
“丁輝，把工作證拿出來，我們組織部考察幹部，需要出示上崗證，自我介紹，由於下麵幹部太多，有的不認識，但出示證件是我們組織部程序問題。”張揚說。
丁輝點點頭，也沒有問為什麼上次沒有這樣做，不一會，有人敲門了，張揚跟丁輝遞了個眼色，示意他要嚴謹了。
第一位的是桃木縣政府辦主任，石寶財，首先把辦公室的門裂開一道縫隙，那笑容無比燦爛，彎著身子小聲道：“兩位領導，可以開始了嗎？”
張揚看著考察名冊說道：“請進！”石寶財輕手輕腳進了辦公室，跟做賊似的，轉身關上門，再轉身微微鞠躬。
“你是縣政府辦主任對吧？”張揚問道。
“是的！”石寶財回道，臉上總是掛著淡淡的笑容，看上去又有些緊張。
“請坐吧！”
“不客氣！”
張揚道：“我首先自我介紹一下，我叫張揚，在市委組織部工作。”
丁輝連忙道：“這是我們組織部張主任，我也是在市委組織部工作，我姓丁！”
“張主任好！小丁好！”
“石主任，耽擱你一點時間，請你過來是想請你配合一下了解一名幹部的基本情況，前不久我們組織部在你們桃木縣民主推薦了一名縣委副書記人選，根據民主推薦情況，研究決定確定了劉華平同誌作為副書記考察對象，請你看一下，這是我們幹部考察人員資格證書，如果有什麼疑問，請提出來。”張揚連同丁輝的工作證交給石寶財過目，這是考察組基本程序。
石寶財低頭接過資格證書，簡單翻閱了下，還給張揚，客氣道：“謝謝！！兩位領導需要了解什麼，請盡管吩咐！”
張揚道：“我們想了解一下劉華平同誌在你縣工作期間德才表現情況，包括思想政治素質，個人能力，工作作風，工作實績，以及遵章守紀方麵的情況，有一些什麼優點和特長，還存在哪方麵的問題，有沒有不良反映。請根據你對劉華平同誌的了解實事求是，客觀全麵地向我們介紹一下相關情況，並就他是否勝任副書記職位發表你個人的意見。”張揚說完，示意丁輝準備記錄了。
“好的，我就根據這幾年我對劉華平同誌的了解談談自己的看法吧……”
三分鍾結束了石寶財的談話，張揚看了看丁輝的記錄，點點頭：“不錯啊，丁輝，兩次下來記錄得如此規範，接下來是一位計生委主任，女的，李主任！”
和之前一樣，對考察組兩位年紀輕輕的幹部微笑著打招呼，然後坐下，不過李主任就比石寶財要顯得緊張多了，雙腿有些發抖，眼睛都不敢正視兩位領導。
“李主任，請介紹一下劉華平同誌的情況吧！”張揚直入主題。
李主任顫巍巍道：“好……好吧，這個同誌比較優秀，各方麵情況比較好，嗯......”
張揚和丁輝麵麵相覷一下，這個李主任怎麼渾身在顫抖？張揚在組織部考察幹部已經很老練了，起身給李主任倒了杯水遞給她。
李主任誠惶誠恐，連忙推諉：“哦，不......不要麻煩了！”
“李主任，喝口水，不急，嗬嗬嗬，對了，李主任你是哪裏人士？”張揚笑著問。
丁輝狐疑的看著張揚，再看看李主任。
“謝謝領導關心！我是曲陽的！”李主任不好拒絕將水杯捧在手裏，也沒喝水。
“曲陽？真是太巧了，我也是曲陽的，我們是老鄉啊，嗬嗬嗬！”張揚笑了起來。
李主任也笑了，很驚訝，很激動：“真的嗎？哎呀......哎呀這個......”
“哈哈哈，既然我們是同鄉，那還有什麼好不好意思的啊？對了，李主任，你是搞計劃生育的，接觸的都是女性，肯定還是有單身女士啊，我正好沒有女朋友，要不你給介紹一個？”
李主任很意外，瞪大眼看著張揚，尷尬而振奮的說：“嗬嗬嗬，張主任這麼好的條件，我.....我......嗬嗬！”
“好啥呀？我也就是在組織部工作而已，平時上班時間很緊，都沒有機會找女朋友。”
“我怕你看不上啊......”李主任居然當真了，驚愕道。
“一般就可以了，嗬嗬嗬，那這件事我們先放在一邊，下來再說，你先給我們談談劉華平這個人怎麼樣，包括工作，生活，習慣，個性，能力，等等方麵的情況。”張揚轉移了話題。
“好的，劉華平這個同誌人品比較好，為人謙虛，特別相互和幹部群眾接觸，說話，做事都很客氣，非常勤奮好學，求知欲和上進心都比較強。”李主任說，沒有了剛才的緊張。
“你認為他還有哪些特點？”
“劉華平樂善好施，對老弱殘特別關心和愛護，對同事也很溫和，隻要有困難找他，他都很樂意的幫助解決，有一次我無意中說到工作中的難題時，他就主動給我出點子，想辦法，在他的幫助下，去年我工作進步不小，我打心眼裏感激他，他的工作比較踏實，勤奮，工作中從不斤斤計較，無論哪位領導安排工作，他都能認認真真的完成，他的工作任務比較重，經常利用晚上和節假日加班，但他從不抱怨，還經常到鄉下了解群眾情況，解決具體問題，村幹部對他的評價都比較好。”
丁輝看了眼李主任，這個劉華平還真是一位好領導。
張揚問道：“他的工作能力如何？”
李主任道：“劉華平同誌的工作能力比較強，他熟悉農村工作，腦子聰明，善於不斷總結和創新，比如在加強鄉鎮知識分子教育培訓方麵，有自己獨特的工作思路，大膽給縣委，政府建議，實習知識分子和老幹部交叉任職，既發揮了“能人”的作用，還調動了老幹部的工作積極性。”
張揚道：“還有哪些不足？”
李主任思索幾秒道：“不足嘛！可能有時大膽程度不夠，畢竟人年輕，工作經驗方麵稍微有些欠成熟。”
張揚道：“那你認為劉華平的能力素質是否適合擔任縣委副書記一職？”
李主任道：“我認為他非常適合，他在年輕幹部中是最拔尖的。”
“好吧，這次就談到這裏，謝謝你！”
李主任在離開的時候，心裏還在想張揚剛才要女朋友的事，想問，又覺得不好開口，心亂如麻的退出了辦公室。
“丁輝，看見了嗎？我們考察組在麵對不同幹部的時候，所采用的談話方式不同，要看對象，你應該發現了剛才的李主任很緊張。”
丁輝點點頭：“可能是鑒於對組織部的恐懼，再者她是女性，膽子可能要小一些。”
張揚滿意的笑道：“不錯，所以我們首先就要消除她的緊張感，你想想，一個人在很緊張的時候說話，肯定思路很混亂，我們就不能掌握到客觀準確的信息，會造成對一個幹部的誤判。”
丁輝笑道：“張哥，還是你經驗豐富，談話有技巧！”
“丁輝啊，你如果時間長了，慢慢也就會了。”張揚看看時間：“上午就談到這裏，下午再繼續！”
話音剛落，小龍就在門口說：“兩位領導，到用餐時間了，何書記在下麵等，請跟我來…...”
出門的時候，丁輝小聲問張揚要去哪裏吃飯，張揚白了丁輝一眼，意思是別人有安排，不要操這份心，坦白說，丁輝對這樣的情況很不適應，他感覺自己有些狐假虎威，騙吃騙喝，雖然組織部權力特殊，別人尊敬你三分，但也不能真把自己當成一個人物，無論官場還是生活，人與人之間需要心與心的互通，把人際交往放在利益的基礎上，最終走不長遠。