每一個人都有某個方麵的興趣。興趣可分為兩種：一種是對有關係的事物的興趣，一種是對無關係的事物的興趣。所謂有關係的事物，是指與你和別人共同發生興趣的事物，利用這種興趣，常常可以在彼此之間建立良好的關係。
讚美的技巧
讚美詞也是一把雙刃劍，它能增進人際關係，也能破壞人際關係。恰當讚美可從以下方麵入手。
1.讚美出於真誠
不真誠的讚揚，給人一種虛情假意的印象，或者會被認為懷有某種不良目的，被讚揚者不但不感謝，反而會討厭。言過其實的讚揚，會使受讚揚者感到窘迫，也會降低讚揚者的威信。虛情假意的奉承對人對己都是有害而無利。
2.讚美要不失時機
對親人、朋友、同事身上的特點，你要發現並學習他們身上的優點，而且要盡可能地隨時隨地去發現。如果你真心誠意，就要抓住時機，積極反饋。他的一個表情、一個動作、所說的一句話、所做的一件事，你都要看在眼裏、記在心裏。我們讚美的時機多種多樣，當時、事後、大庭廣眾之下，倆人獨處之時等隨時隨地都可以進行，但一般以當時讚美、當眾讚美為好。
3.力爭是第一次發現
盡量讚美別人未發現的優點，力爭第一次你所發現的對方的特色、潛能、優勢，甚至是他自己也沒有發現的內容。而且你也可以第一次發現他的缺點，並且在其他人不知道的前提下，委婉的指出，你的提醒會令他全麵的認識自己，你的讚揚會令他恍然大悟，瞬間即增強自信，從而對你產生好感。
4.與對方的內心好惡相吻合
每個人對同一個事物，在很多情況下都有自己的看法，有時可能產生矛盾，甚至會成為敵人。例如，你自己認為是缺點，內心極為厭惡，但卻被別人誇獎，讓自己感覺好像在拍馬屁，令人很不舒服。就像你讚美某個朋友像你的偶像，而他恰好討厭你的偶像的相貌或性格，那你的讚美就適得其反。因此，我們的讚美要與對方內心的好惡相符合。
5.尋找對方最希望被讚美的內容
尺有所短，寸有所長。我們各人也有各人優越的地方，我們的優點固然盼望得到別人公正的評價和讚美，但在那些還沒有自信或是缺點的地方，特別不喜歡受到人家的恭維。例如兒童都喜歡聽到別人誇讚他們可愛，但對於具有經常被讚揚他們可愛了的兒童，就不必再去讚揚了，而應稱讚他很聰明。
6.間接恭維
不是直接的恭維而是稱讚與對方有關的事或是引用他人的評價，對某個朋友、同事過去的事跡，也就是既成的事實，加以讚美，被稱為“間接恭維”。這證明你對他的成就、聲譽有所了解，讓對方了解你對他的關心，對方就會欣然接受你的親切、熱情。
7.背後讚揚
在背後讚揚人，與背後議論人是截然不同的，它需要一種至高的技巧，背後談論人，容易使人產生誤會，因為一般背後談論的都是壞話，幾乎沒有是稱讚人的。如果朋友知道你在別人非議他時挺身而出、主持公道，一定會非常感激你。
8.引其向善的讚美
讚美可以使人更加的完美，引其向善。這是讚美與諂媚、奉承、拍馬屁的根本區別。你希望對方擁有哪些優點、鞏固哪些優點，你就要發現這些特點的體現，並及時予以鼓勵，對方的自尊心受到激勵後，會更加的自信，就會朝你讚許的方向更加努力的前進。
9.含蓄性的讚美
與委婉的讚美相比，過直、過露的讚美時常會令對方感到過分和肉麻，抽象含蓄的讚辭卻可使人迷醉。語詞本身含有多方麵的意思，可做多種解釋。但一般情況下，對方都會不自覺地往好的方麵去想。就好像你讚揚她：“你的頭發真好看，就像是剛做的離子燙一樣！”如果事實真的如此，她隻會認為是理所當然的。但如果事實並非如此，她就會誤認為是一種諷刺。所以，倒不如說“你很有氣質”，能產生更好的效果。