一家著名企業招聘推銷員時，公司人事經理隻粗略地看了一下應聘人員的自薦材料，便推說“電梯壞了”，於是帶著幾十個應聘者從1樓往位於32樓的辦公室爬去。結果大多人不是待在一樓等電梯修好，就是走了一半就放棄了。望著堅持到最後的幾位應聘者，人事經理當場宣布：你們被聘用了——其他人則全部被淘汰。
以爬樓梯來考核一個員工是否具有堅持不懈的精神，再合適不過。一個連幾層樓都不願爬的人，成不了優秀員工，也成不了優秀的推銷員。
在所有的職業中，推銷員、業務員是最容易受挫、最容易遭拒絕的工作，也是最容易讓人厭倦的工作。許多推銷員忙忙碌碌，並沒有取得成功，沒有別的，他們大多敗在自己手中，敗在遇到挫折時放棄自己的追求，缺乏堅持不懈的精神。
美國銷售員協會的一項調查研究指出，不能堅持是銷售失敗的主要原因。
請看以下統計數字：
有48％的推銷員找過一個客戶之後就不幹了；
有25％的推銷員找過兩個客戶之後不幹了；
有15％的推銷員找過三個客戶之後不幹了；
12％的推銷員找過三個人之後，繼續幹下去，而80％的生意恰恰就是這些推銷員做成的。
堅持不懈地付出努力，是優秀推銷員取得良好業績的不二法門。
世界最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。能否堅持不懈，是界定一個人成功與失敗的分水嶺。
像參加馬拉鬆賽跑，最初參加競賽的人可以說是成百上千。但是跑出一段路程之後，參賽的人便漸漸少起來。原因是堅持不下去的人，逐漸自我淘汰了，而且越到後麵人越少，全程都跑完能夠衝刺的人更少，獎牌實際上就是在這些堅持到最後的人當中產生。
馬拉鬆式賽跑與其說是賽速度，不如說是耐力，就是看誰能夠堅持到最後。
做任何事情都和賽跑一樣，成功與失敗往往隻是一步或半步之差，因而起決定作用的隻是最後那一瞬間。退出比賽的人永遠沒有獲勝的機會。
課後作業：
你相信“堅持就是成功”這句話嗎？那你又是怎樣做的呢？
1你是否在工作遇到難題的時候堅持了下來？
2你認為在工作中應該始終保持什麼樣的品質，才是一個主動員工應有的呢？
3你是一個執著於夢想的人嗎你是一個執著於夢想的人嗎？
4、你是一個忍耐性強、敢於堅持的人嗎？