第61章 心浮必然氣躁，氣躁必無成效
隻有踏實行動的人才有可能獲得良好的業績。“不積跬步無以至千裏，不積小流無以成江海。”凡成就一份功業，都需要付出堅強的心力和耐性，隻想坐收漁利，那是白日做夢。
多一些務實，少一些浮躁
無論做什麼工作，我們都應該靜下心來，腳踏實地去做。要知道，你把時間花在什麼地方，你就會在那裏看到成績。隻要你勇於負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在
眼裏，你的行為就會受到上司的讚賞和鼓勵。
正是這樣的員工能夠幫助企業健康發展，使企業正常有序地運行。他們不會懈怠自己的責任，他們忠誠於自己的使命，他們不會整天找一些理由為自己辯解開脫。即使他們沒有完成任務，他們也會主動承擔責任，不放棄自己也不放棄工作，他們考慮的是怎麼才能把事情做得更好。
在一家電腦銷售公司裏，老板吩咐三個員工去做同一件事：到供貨商那裏去調查一下電腦的數量、價格和品質。
第一個員工5分鍾後就回來了，他並沒有親自去調查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況，就回來做彙報。
30分鍾後，第二個員工回來彙報，他親自到供貨商那裏了解了一下電腦的數量、價格和品質。
第三個員工90分鍾後才回來彙報。原來，他不但親自到供貨商那裏了解電腦的數量、價格和品質，而且根據公司的采購需求，將供貨商那裏最有價值的商品作了詳細記錄，並和供貨商的銷售經理取得了聯係。另外，在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那裏了解一些電腦的商業信息，並將三家供貨商的情況做了詳細的比較，製訂了最佳購貨方案。
結果，第二天公司開會，第一個員工被老板當麵訓斥了一頓，並給他一個警告，如果下一次出現類似情況，公司將開除他。第三個員工，因為勇於負責，恪盡職守，受到老板的高度讚揚，並當場給予了他一定的獎勵。
當今社會的浮躁和急功近利，使得很多人喪失了更多的自我發展的可能。於是有不少人發出這樣的感歎：現今的社會太浮躁，能夠務實發展的人實在太少了。
在這個世界上，有許多人自以為地位低微，別人所有的種種成就，不屬於自己。別人所有的尊嚴，自己也不配享有，這種觀念，成為他們失掉責任感的主要原因。其實，隻要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔，喪失基本的職業道德，便會遭到他人的鄙視和唾棄。
在許多企業，總有誇誇其談的員工。浮躁是成功的大敵，隻有“沉下去”，我們才能最終獲得成功。為什麼事情不可能完成或做不了，而為何該做那件事情的理由卻少之又少呢？其實，多一些務實，少一些浮躁，成功近在咫尺。