第64章 先有羅馬，然後才有通向羅馬之路
歌德曾經說過：“把握住現在的瞬間，從現在開始做你想要完成的事情或實現的理想，隻有那些懷有明確目標的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此，隻要做下去就好，在做的過程當中，你的心態就會越來越成熟。能夠有開始的話，那麼，不久之後你的工作就可以順利完成。”
成功就是目標的達成
有目標未必能夠成功，但沒有目標的人一定不能成功。博恩·崔西說：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注解。”現實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設定目標，是設定了目標才成功。
美國哈佛大學對一批大學畢業生進行了一次關於人生目標的調查，結果如下：
27％的人，沒有目標；
60％的人，目標模糊；
10％的人，有清晰而短期目標；3％的人，有清晰而長遠的目標。
25年後，哈佛大學再次對這批學生進行了跟蹤調查，結果是：
那3％的人，25年間始終朝著一個目標不斷努力，幾乎都成為社會各界成功人士、行業領袖和社會精英；
10％的人，他們的短期目標不斷實現，成為各個領域中的專業人士，大都生活在社會中上層；
60％的人，他們過著安穩的生活，也有著穩定的工作，卻沒有什麼特別的成績，幾乎都生活在社會的中下層；
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沒有目標會讓我們的人生失去方向，也會讓我們在工作中迷失。要想在工作中取得好的成績，必須花費點時間做必要地規劃。
主動為自己設置目標時，需要注意哪些問題呢？
1目標必須實在，而且不要太遙不可及，應該是在達得到的範圍內。千萬不要錯認自己應該、或是可以在一天內完成所有的事。因此，如果你想成為一個高效主動的職場人士，無論做什麼事，首先要立足現實，為自己製定一個可行的中程目標。
2發現你內心真正的需要。你在工作中真正想要的是什麼？這個問題看起來很簡單，但是意義深刻，它對成功目標的製定至關重要。
要得到工作中想要的一切，當然要靠努力和行動。但是，在開始行動之前，—定要搞清楚，什麼才是自己真正想要的。要打發時間並不難，隨便找點什麼活就可以應付，但是，如果這些工作的意義不是你設計的本意，那你的計劃就失去了真正的意義。你能否提高自己的工作質量，並且使自己滿足、有所成就，完全看你能否決定自己真正需要什麼，然後能不能盡量滿足這些需要。