男人應該多創造與人相識的機會，織就自己的人際關係網，這樣就可以借助人脈成功。
2利用工作之便多交朋友
社會可以說是由不同的組織構成的。每個人都會處在一定的組織中，對於小的組織，如一個小社團、小居委會、協會等來說，組織內部結構倒沒什麼，但對一個大的事業單位、企業單位來說，組織結構就不是一般人都了解的。在組織中怎樣處於有利的職位？哪些職業最有利？不同的職業怎樣擁有良好的人際關係？這些都需要我們通過認識組織來獲得。
身為男人，千萬不要認為職位愈高愈能擁有良好的人際關係。在組織中，有些職位雖然級別不高，薪水不多，但卻是建立良好人際關係的重要位置。擁有這些職位，就能有效擴展你的人際關係。
（1）總務部門
提到總務部門，大家也許會眉頭一皺，因為，在部分公司和組織裏，總務主管常被視為眼中釘。然而這個職位卻是地地道道的權力中樞。在總務部門中，有許多事是可以由私人好惡來決定的。例如，在作辦公室的分配時，可以決定將最佳的位置保留給誰，或考慮把停車場的前排位置分配給誰。
（2）宣傳部門
沒有人不喜歡自己的名字和照片出現在新聞雜誌上，即使是公司的刊物也是一樣。身為宣傳部門的重要人物或者公司刊物總編輯的你，一定會發現有許多同事經常來找你，表麵上那些找你的人似乎都別無所求，並不是要求你替他們拍照，或要求你在報上登幾則他們在旅遊中的見聞趣事，或者報道他們新近所得到的嘉獎與榮譽，但不妨由你提起，慢慢誘導他們，他們馬上會高舉雙手表示讚成，然後交給你連大作家們都自歎弗如的大篇文章，洋洋灑灑讓你刊登在公司的刊物上。所以，公司內的刊物，就是讓同事們歡心的最佳工具。
一般人都會想，宣傳部門的任務就是廣告宣傳。其實，一個單位除了廣告之外還包括更複雜的工作。如果你能適當地處理這些複雜繁瑣的工作，你就可以一一滿足同事們的願望。
另外，宣傳部門有時受業務部之委托，必須製作幻燈片和影片。有時受行銷部委托，必須製作市場分析表及坐標圖，同時，無論人事部、技術部、製造部，都可能會提出相似的委托申請。假如你適時地滿足他們的需要，發揮專家的手段，同事們便會在不知不覺中依賴你，攀附在你周圍。
（3）供應部門
供應部門可以說是與人接觸最廣泛的部門。到這兒來推銷各種產品的業務，幾乎川流不息，供應部門的會客室裏，經常可以聽到這樣的談話：
“×經理，久仰大名！我叫×××，敝公司開發了一種能夠快速便捷保存文件的新機器，給檔案保存帶來很大方便，所以……”
你如果是一位能幹的供應部門經理的話，就一定會對同事們的需求、申請的消費品、公用設施、重要的原材料等供應事情加以留意。這樣，你在公司內的名望一定會大大提高。
同事們無意間透露出的意願，如果你都牢記在心，就可以設法幫助他們達成。例如，你如果得知總務部門經理偏愛咖啡色，因此，他在鋪設經理室的地毯時，就特別為他選擇咖啡色的色調；你經常在辦公室巡回查看，如果發現沙發的彈簧微凸出來，你就會在有關人員尚未提出申請前，主動為他們換新。