會議終於結束了，關於各部門領導的委任基本上沒有出乎藍飛的意料之外。
評估組由加西亞領導，談判組由以約翰遜為主。雷蒙德坐鎮培訓部、霍華德負責策劃部。
公關部是KC，宣傳部是狄亞妮。營銷部是巴倫。由這八人負責組建各部，領導整個夢幻。
隻有財務部沒人管，因為幾人對財務都不怎麼擅長。給財務部找個頭的任務自然落到了藍飛的身上，其實這個問題藍飛也考慮很久，隻是他對此也沒什麼改變。他對這攤業務
也不熟，想了想後，他覺得自己能做的也就是讓獵頭公司幫忙找人了。
至於進軍音樂界的事情這是早就定下的發展路線，自然全票通過沒人反對，其實眾人也都明白，夢幻的先天條件實在不足，至少夢幻沒有自己的關係網絡，跟媒體更沒什麼過
硬的關係，新人培養出來，宣傳的力度肯定受影響。
但歌手和演員有本質上的不同，演員並不屬於某某製片公司，製片公司排除片子後會做宣傳，但宣傳的主要方向是片子的本身，而不是演員，演員本身需要由經紀公司去宣傳
，歌手就不一樣了，歌手一旦跟唱片公司簽約，就是人家公司的人，歌手大部分的宣傳活動是有唱片公司來負責。經紀公司承擔的隻是很少的一部分，這種情形讓夢幻剩下了很多
力氣。
而夢幻想要快速的發展，吞並無疑是最快的途徑，委員會的人也同意藍飛的觀點。沒有什麼方法比通過挖角和吞並擴張的更快，隻要想想當初CAA隻有五個合夥人，到後麵合夥
人發展到二十七個就知道他們發展到曆程。
當然現在的夢幻和CAA根本沒有可比性，CAA本身就擁有完備的機製，並且手頭上掌握著極其龐大的資源，這使得他們有資本進行一輪又一輪的吞並並保持自身良好的發展。對
與夢幻來說，卻要兩頭堅固，自身的發展和吞並要同時進行，這無疑增加了難度。
但藍飛知道自己的時間有限，也隻能鋌而走險的堅持下去。夢幻想要超越CAA也隻能以這樣跳躍式的方法來前進才能事先自己的目標。好在讓藍飛比較放心的是，夢幻有這些牛
人坐鎮，隻要小心經營下去也沒那麼容易倒下去。
再說隻要有夢幻基金強大的財力支持，一時半會也不會有消化不良的反應。
最後就是對於前段工作的一個總結，總的來說夢幻前一陣子基本就沒什麼業務，還屬於組建階段，唯一能做的就是到處拐人，從經紀人到演員、導演、製片人，總之電影中各
個位置上的人選都是夢幻的拐騙對象。
一段時間來，夢幻通過坑蒙拐騙加誘惑之後，也讓夢幻初具規模。
夢幻現有四十七命經紀人，這些人主要來至與莫裏斯和CMA，另一部分則是加西亞招聘過來的，招聘來的基本都是剛剛得到經紀人資格認證的新人，需要從各部門底部坐起，熟
悉公司的運作，而來至兩大公司的人員素質明顯高出很多，這讓藍飛放心了不少。
最讓藍飛慶幸的是夢幻的演員陣容可算是小有規模，已經出名的更有約翰尼德普、威爾史密斯、基努裏維斯、約翰屈伏塔四人，還有隻要明天007一出便大紅大紫的“邦德
”先生。
再有就是根據約翰遜的報告，金凱瑞，也即將加盟夢幻、這樣算上他夢幻有六名可以拿的出手的明星，經過明年夢幻各個大片一出，幾人會逐漸升級登頂。到是女演員夢幻暫
時還有什麼名人，最早晚來的哈裏貝瑞、安吉麗娜朱莉、到今天剛剛加盟的娜塔麗波特曼、卡梅隆迪亞茲都需要經過打磨後才能發光。