跳槽，你考慮清楚了嗎
每個人的生活都是不一樣的，每個人的選擇也是不同的，那麼你是選擇辭職還是繼續做？在作判斷前，不妨先試著保持冷靜，理智地去思考一下，不要因為一時的衝動而自毀前程，也不要因為沒有做好選擇，而不敢邁出新的一步。
俗話說的好，職場如戰場，一步走錯，將會滿盤皆輸。一個對自己負責的人往往能夠認真地對待自己人生中的每一次選擇，他懂得利用合理的時機作出選擇，當然，他也不會輕易地作出選擇。每個人都希望自己的職場道路能夠順利，但是在你想要改變現在工作狀況的時候，最好還是先想清楚，自己為什麼要改變。
現在有很多剛剛工作不久的年輕人，希望自己能夠成為別人羨慕的對象。因此他們不斷地尋求好的工作，甚至是收入高的工作。在他們的心中，隻有那些收入高的工作才是好的工作。在他們的人生信條中，隻要虛榮心得到滿足，那麼就是一種成功。
跳槽，似乎成了一種職場的時尚作為，很多年輕人會覺得在職場中如果沒有跳過槽就是不完美的。因此，那些工作了兩三年的人便開始尋找跳槽的機會，認為自己在一個地方工作太久就沒有學習的必要，也沒有上進的必要了。當然，跳槽並非沒有好處，關鍵是你要明白自己為什麼要跳槽，在工作上的改變是否有利於自己職業理想的實現，這是至關重要的。
一個聰明人不會無緣無故的跳槽，也不會僅僅為了內心的虛榮而跳槽。畢竟一個工作環境的改變必然會帶來一些不適應，要去適應一個新環境往往需要花費時間和精力的。跳槽之後的人脈關係相當於從零開始，你還要去建立新的人脈，在這個過程中，都是需要付出精力的。所以說不要輕易的跳槽，在想清楚之後，你再作決定。
在職場中，經常會聽到這樣的話：“我在這家公司工作的不開心，所以想換份工作，”“這家公司的老板太小氣了，想換一份工作。”其實，每個人都應該明白，在一個地方工作，不可能方方麵麵讓你都滿意，肯定有缺點存在。就如同一個人一樣，不可能是完美的，自身會存在優點和缺點。所以說，在工作中遇到不順心的事情時，千萬不要氣餒，也不要直接選擇跳槽。要學著去克服，隻有這樣你才能夠具有更大的發展空間。當然，如果你覺得當下的工作一無是處，或者是已經選好了跳槽的方向和職位，那麼隻要你思考清楚，你是可以跳槽的。
跳槽並不是換一份工作那麼簡單的事。在跳槽之前你應該想清楚，換工作對自己的職場生涯和生活是否會有好處。如果你根本不去思考跳槽的後果，那麼你會後悔自己的選擇。每個人的生活都是不一樣的，每個人的選擇也是不同的，你是選擇辭職還是繼續做？在作判斷前，不妨先試著保持冷靜，理智地去思考一下，不要因為一時的衝動而自毀前程，也不要因為沒有作好選擇，而不敢邁出新的一步。因此，作為職場新人，完全可以從以下四個方麵進行思考。
第一，你是否能夠做到真正了解現在的自己。
有的年輕人會有這樣的想法，他們認為跳槽是“重新了解自己”的手段之一，也是了解自己的一種方式，這種想法和認識其實是大錯特錯的。要知道，一個人貿然地辭職，隻會讓自己承受更大的風險。在你工作了幾年之後，你對目前的工作已經有所了解，對這一行業已經開始熟悉，在這個時候你若還考慮跳槽，那麼你是否想到過自己的決定會影響到自己的職業目標呢？如果你不能很好地了解自己，那麼最終你會發現自己職業目標的實現其實已經不再容易了。所以說如果你決定跳槽，首先要看到自己以往的工作經驗是否對以後的工作有所幫助，這才是關鍵。
第二，想一下公司是否正在走下坡路。
你應該對公司的發展有所認識，如果你感覺公司目前的管理模式已經開始出現問題，或者是業績開始出現萎縮。此時公司的發展前景不太明朗，自己在公司中也沒有了發展空間，那麼你也許就應該辭職了。打個比方說，自己現在的部門要解散了，自己要被安排到其他不重要的部門去，那麼此時你換一份自己喜歡的工作或者是換一家規模小一些的公司，都可能是一個好的選擇。
在這個時候你眼前的工作也就不是那麼的重要了，因為你必須為你的職業規劃考慮。當然，要判斷公司業績是否下滑或者是出現不利的現象，最容易的就是從薪資狀況來看。比如說你發現自己或者是同事的工作業績有所提升，卻沒有反應在薪資水平上，那麼你也就該跳槽了。
第三，你是否還有發展空間。
這一點很重要，當你自認在公司工作已經盡了自己最大的努力，但是卻沒有得到提升，也沒有得到很好的鼓勵，那麼你可能真的需要離職了。比如，當你沒有機會再和新的客戶打交道，自己的人際關係隻是維持原來那麼大的時候，你沒有了擴展人脈的空間，你的工作也會出現停滯的現象，所以說這個時候你不妨換換工作。
第四，你的人際關係是否搞得很糟糕。
當你與上司、同事或者是下屬發生矛盾時，你必須要認清自己或許也應該能夠承擔一部分的責任。你若習慣了將一切過錯都推給其他人，認為所有的過錯都是別人造成的，那麼最終你會越弄越僵。不論換多少工作，同樣的情況隻會一再發生。若你真的在公司無法與人相處，那麼你可以換個環境工作。但是在換工作之前，一定要對自己的缺點有個認識，避免在下一份工作中出現類似的情況。
頻繁跳槽，傷害的隻有自己
作為一名工作不足五年的年輕人來講，應該盡量避免頻繁的換工作。頻繁跳槽對自己的成長和發展是沒有幫助的。如果不能夠很好地認識到這一點，那麼你最終可能會成為一名“跳蚤”。
入職，離職，似乎已經成為了一個過程。在職場中，很多人在不斷地重複著這個過程，他們總是會開開心心地選擇一份新工作，從而又惆悵地結束這份工作。當他們選擇一份工作之後，會覺得有諸多的不滿意，尤其是在認識了這份工作之後，會覺得自己作錯了選擇。於是，跳槽成了家常便飯。
在職場上，大家總是會形象地說這類人是頻繁跳槽者，似乎跳槽已經成為了現代社會最為普遍的現象之一。我們會發現身邊總有一些頻繁跳槽的人存在。他們總是對自己的工作不滿意，跳槽跳成了“跳蚤”，在旁人看來這就是在瞎折騰。或許你能講出很多有利的跳槽借口，甚至會說自己跳槽完全是為了能夠更好地工作，能夠更好地實現自己的理想，卻不知道，最終自己還是在換工作。
“跳槽是為了換個更好的工作環境”，我們經常會聽到有人這樣說，似乎換個環境成了他們跳槽的借口。從這句話中不難看出，他們希望自己的工作環境能夠適應自己，這種想法本來就是愚蠢的。因為環境不可能因為你一個人去改變，你要想有一份好的工作，那麼就應該改變自己，而不是想著如何去改變環境，這是至關重要的一點。
“跳槽是為了能夠擴大交際圈”，會有人這樣說。交際圈的魅力很大，很多人會認為要想實現自己的職業理想，那麼就必須要建立很好的人脈關係，建立更為廣闊的交際圈。於是，他們會選擇跳槽，通過跳槽來擴大自己的交際範圍，這種做法不利於他們的成功。
因為交際圈的擴大也要有一定的目的性，如果隻是單純去擴大自己的人脈關係，而人脈擴展對自己的工作沒有任何的幫助，反而影響了當下工作的心態，這是得不償失的。所以說不要拿擴大交際範圍當作是自己跳槽的借口，這是一種缺乏理智的表現。
“這裏的上司太愚蠢”，這個跳槽借口似乎顯得有點牽強，但是在實際生活中，因為這個原因跳槽的人還真不在少數。因為他們總是覺得自己是很有能力，如果不找到一家適合自己能力發揮的公司，那麼就是對自己能力的浪費。當他們感覺到自己的上司能力不如自己時，便會覺得這家公司沒有繼續工作下去的必要，所以說他們就會想著去尋找自己的“伯樂”。但是，有很多時候是因為你的自以為是，才看不到上司的優點。
“我是為了找到更有發展空間的工作”，這個借口似乎很合理，有的人會說自己當下的工作根本沒有發展空間，在工作中也找不到一點的樂趣，自己當下的工作就是在浪費生命、浪費時間，於是便想要找到更有利於自己發展的公司。這種想法看起來沒有錯誤。
但是如果總是頻繁地去換工作，每一份工作都找不到自己的發展空間，那麼可能就是自身原因了。
如果你的發展空間很小，那麼最終你會覺得自己生活得沒有意義，當然，這種思想也是不正確的了。所以說不要一味地尋求發展空間，你應該先了解一下自己適合的空間是什麼樣子的。
梁小凡大學畢業後，找到的第一份工作是做銷售，主要是銷售保健器材。在工作不到半年的時間裏，他就覺得這份工作沒有了發展空間，覺得在這家公司工作根本體現不了自己的價值，再加上工資水平不高，他決定換一份工作。
之後，經過朋友的介紹，他來到了一家印刷公司，主要是跑業務，當然這份工作也是他想做的。在剛剛到這家公司的時候，他覺得自己的能力可以得到很好的發揮，開始工作的時候也充滿了激情。但是不到半年的時間，他就厭煩了出差。因為這份工作需要他經常出差，這讓他很不能適應。
第三份工作是他自己找的，是一家日用品公司，做的是區域銷售。這份工作不用出差，麵對的客戶基本上都是女性。
但是還不到三個月的時間，他已經厭煩了和女性消費者打交道，覺得她們太難相處，工作難度相對較大。他又一次辭職了，在一年多的時間裏，他換了三份工作，但是最終他還在重複著入職、辭職。
無休止的折騰會讓一個人感覺到疲憊，當然，換工作不僅僅會對當下的公司產生不好的影響，也會對自己的工作和生活產生不利的影響。其實最終，傷害的是自己。
作為一名工作不足五年的年輕人來講，應該盡量地避免頻繁換工作。頻繁跳槽對自己的成長和發展是沒有幫助的。如果不能夠很好地認識到這一點，那麼最終可能會成為一名“跳蚤”。那麼，頻繁地換工作，究竟對自己有什麼傷害呢？
第一，頻繁跳槽影響收入。
我們都知道當一個人的工作時間越長，在一家公司的資曆越老的時候，他升職的幾率就越高，工資水平也就越高，在公司中享受的待遇或者是地位也就越高。所以說作為一名剛剛參加工作不久的人來講，要想得到更好的待遇，那麼就應該避免頻繁的跳槽。頻繁的跳槽必然會影響到你的收入，因為在你參加工作初期，必然要試用，試用期的工資水平是很低的。
第二，頻繁跳槽對自己的進步不利。
要做好一件事，首先要學會的是全身心地投入。俗話說的好，“板凳要坐十年冷”，就是說要十年、幾十年如一日地刻苦工作。在一份工作上能夠付出自己長久的努力，那麼才可能有所提高，有所進步。
如果終日見異思遷，想著換工作，這山望著那山高，心思無法停留在工作上，坐凳還不熱就想要換工作，那麼最終你會發現時間一天天過去了，自己卻還是一事無成。這不僅影響了自己實現職業理想，也影響了自己的進步。
第三，頻繁跳槽有害信譽。
當你在一家公司開始工作後，便會簽署一份合同。如果你總是頻繁地換公司換工作，那麼你往往會被認為是一名沒有信譽的人。當你參加麵試時，公司可能會因為你不斷變換工作而不願意聘用你，這就直接影響到你的發展。
嚐試不同的工作，拓展自己的機會
如果你無法去改變現狀，重新找回工作的重心；如果你無法解決自己工作中遇到的種種問題，那麼還是換一個環境吧。換了工作，你會擁有更多的機會，在機會麵前，你可能會找到新的出路。這是一種大膽的嚐試，也是一個很好的鍛煉機會，對你而言會是一件不錯的事情。
一個人的發展需要前進，而前進需要邁開自己的步伐，所以說當你想要向著美好衝刺的時候，不妨勇敢地邁出自己的步伐。如果一個人做事情總是畏首畏尾，那麼自然不會找到適合自己的機會。即便是看到了機會的到來，也不敢去抓住機會。一個人的職場生涯，不需要“始終如一”。在適當的時候，如果覺得促使自己轉折的機會到來了，那麼不妨大膽地去抓住機遇，做一個美麗的跳轉吧。
一個人在一份工作上拚搏到死，在死的時候才發現自己奮鬥的道路是一條直線，根本沒有任何的起伏和改變，那將是多麼悲慘的事情。所以說，在奮鬥的過程中，我們需要的不僅僅是認真工作，更應該善於做新的嚐試。如果你在本職工作中，根本找不到奮鬥的動力，也找不到工作的重心，那麼你不妨想一想，自己到底是不是因為工作了太久，對當下的工作已經產生了麻木之情？是不是應該做新的嚐試，換一份工作呢？