“你是股東之一，也看過我們的周報的，這一批新業務下去後，公司銷量增長怎麼樣？第一周就在原來銷量的基礎上翻了一倍，這個月我們的銷量估計是上個月的3倍，也就是8000台，下個月呢？我算過按我們的平均價格，隻要每個月穩定在4萬台銷量，公司的規模就是12個億。而且隻會多不會少。我們公司實在是發展太快，不加緊招人是不行的啊。”張華停頓了一下，問了下孫尚：“國外市場你有什麼想法，想做不？”
“還是別了吧，光國內我就快忙死了，而且公司能做到12個億的話，我也滿足了，說實話我最近做這些事，都感覺很累，我也盡快幫你招到合適的人吧，這樣我也能省點心，不用擔任這個‘總經理’了。”孫尚特地在總經理三個字上強調了一下。
“哎哎，好吧，這也算是我累著你了吧。話說現在我們還沒分紅過，我計劃是公司上市後再分紅，這樣公司能很快做大，也可以省很多稅，你怎麼看？”
“這個不好吧，現在我雖然年薪有10萬，暫時有錢花，但公司有真正總經理後，或者我去尋找自己喜歡的事業後，錢怎麼都不夠的啊？”
“那以後你可以擔任董事會秘書嘛，職位高，現在還算輕鬆，就算上市後，也不忙，而且這個崗位可以和很多投資者有接觸，他們手上說不定有你想要的資源，到時花錢買下來，比自己重頭做不是省心很多？”張華聽出孫尚居然有想離開公司的想法，頓時不樂意了，公司正少人呢，趕緊拉回來：“你也別多想了，今天下午叫上老羅，我們仨一起討論下，這個事情趕緊搞定才好，公司不順利的話，上不了市也沒錢用啊。”
看孫尚沒說話了，張華鬆了一口氣，趕緊吃完，就回辦公室裏將三個人招集齊了。
一開始，張華並沒有讓大家提招人的事，而是先向他們兩個人，重新並且全方麵地介紹了一下公司未來的戰略及規劃，也算是統一一下三個人的思想，然後才開始製定招聘的崗位。
“就按我們說的，公司明年的規模12個億來招員工，那麼我們還需要技術部總監，行政人事部總監，市場部總監，業務部總監，新興渠道總監，售後總監6個高管，最好是能再招一個職業總經理。下麵的員工，每個部門先配兩個人，你們看有什麼問題不？”
“財務這一塊要多點，具體崗位我呆會發給你。”羅勝民主管財務這一塊，人員是不能少。
“還有各大區的人員，每個區至少要配10個人才能跑得過來吧？”孫尚補充了一下。
“通知下去，四個一級城市就不招了，其它區讓各大區的負責人先招5個，我們下半年校招再招5個，這樣就能滿足了。”張華突然想起，一直沒有去問以前同學，也沒聯係母校招聘的事。過十來天學校就開學了，到時要馬上去問問了。“如果沒問題，就先這樣定下來，有想到什麼問題，直接來找我商量，最好在這一周就全確定下來，孫尚，你這邊先招幾個人事的，這樣下半年跑學校的時候有幫手，畢竟高管一時半會是到不了位的，先把下麵的員工搞定，我們也能把事做起來。”
張華突然想起自己大學有很多同學在珠三角工作，想想也是，手頭上同學的資源一點都沒有用過，有點浪費啊。