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歐陽接到的電話是王繼紅打來的：“歐陽副主管，因為總部人事部要對製造基地要作為候補班長的人員進行入門培訓，所以你們的人事專員把名單報了上來，其中有個叫徐文靜的，這個人不能作為班長候補，必須換掉。人事專員說這是你們自己推薦的，蘇主管不在，直接推薦人又是你，所以我隻能打電話找你，下班前將新的人員名單報給我。”“什麼？！”歐陽聽到這些話感到火往上撞，“為什麼？”“她不合適。”對方冷冷地說。“合適不合適你們又不知道，她在手工焊接工序學得最快、最好，為什麼不能讓她當班長？！”“她的性格不適合做管理工作，哪怕是基層的管理工作。”電話那頭王繼紅依然冷冷地說。“除了她現在沒有合適的人選。”“沒有合適的人選可以空缺，你作為代理班長，上級是可以代理下級的。”還是冷冷地回答。“可，可我已經當著全線的人麵前宣布了，你讓我怎麼更改？！”“什麼？！”對方的聲音不再冷冷的了，而是憤怒，繼而馬上聲音又小了下來，“告訴你歐陽，沒什麼好說的，馬上給我執行！必須執行！”雖然聲音小，但可以聽出，態度是堅定的、不可更改的，隨即電話被掛斷了。歐陽坐在辦公桌前犯愣：“怎麼會這樣！必須執行？！我該怎麼辦？！我都宣布了！”想了半天也沒有什麼好辦法，最後他決定回家問清楚再說。晚上八點半，王繼紅回了家，陰沉著臉沒理歐陽。歐陽則像個犯了錯的孩子，等她換好了衣服進了他們自己的房間，歐陽才說：“那個女孩很聰明，班裏就她……”“不用說，沒什麼可商量的！必須換人！”王繼紅打斷歐陽的話，並以那種慣用直視下屬的犀利的目光看著他。“我不都告訴過你了嘛，我已經宣布過了。”一聽這話王繼紅的火氣又上來了：“不經過上級批準的事誰讓你宣布的？！你這是工作失誤知道嗎！在單位辦公室有人我就沒好說出這句話！你以為你是誰？！一點規矩都不懂！”她的聲音很大。看到王繼紅這種態度，歐陽也生氣了：“連我認為好的人都不能提拔，那還要我這個主管幹嘛？！你們自己帶著人去幹活不就行了嗎？！”聽到兒子、兒媳在吵架，李芳趕緊從他們的屋裏走出來：“怎麼，為工作的事還值得吵架？！什麼事啊？！”看到婆婆來了，王繼紅就轉向李芳說：“媽，您評評這理，有她這麼辦事的嗎？！”於是就簡單地說了一些情況，當然她把徐文靜形容得一無是處。“得啦，得啦，為這麼個農村小丫頭，不值得。向南你這就不對了，在哪個單位沒有經過批準的事情都不能宣布，這是規矩。”說完李芳又轉過臉來對著王繼紅說：“繼紅，你看，向南以前從沒當過領導，這次他都當眾宣布了，要是給他否了，他的麵子往哪擱啊？以後也不好開展工作啊，要不這次就這樣吧？”王繼紅看著婆婆期待的目光猶豫起來。
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