第056章 人才市場的奇葩(1 / 3)

淩子軒又給寧慧芬姑侄解釋一下,讓她們安心的在店裏做美容,自己先到外邊取錢交費用。

寧慧芬點點頭,淩子軒給何慧敏打了招呼之後,便匆匆趕往了人才市場。

淩子軒來到人才市場的時候,裏麵已經是人山人海。在這個畢業就是失業的時代,失業的人群學曆高、對工作的要求也高,因此很多大學生找不到適合工作的幾率也高。作為最具個性的80後一代,大學生們很少委屈自己去邁進公司門檻就業。於是就有了人才市場招聘單位多,應聘的人也多。可最後招聘單位沒有找到合適的人,而求職者也找不到合適的工作單位。

唯一賺的就是人才市場了,年複一年的為招聘單位和應聘者提供舞台,他們坐收漁翁之利。

淩子軒想起四年前自己來人才市場找的工作的時候,隻要是自己能勝任的工作,他都去應聘。當初出來,沒有一技之長,又不想當老師,隻能投一些文案甚至文員的工作。那時候,應聘文員的都是女孩,自己一個男人在哪裏應聘,多丟人啊。可為了爭口氣和自己養活自己,他也硬著頭皮去應聘。

淩子軒還應聘過皮包公司的業務員,甚至被錄取了,第二天去報到的時候,才知道公司的真相之後,毅然的離開。還因為找工作受騙,交押金定金給人家也是常有的事情。但是這些成長的經曆,點點滴滴,讓他一步步的成長,更看清楚了這個社會的生存法則。當他徹底的適應之後,他就開始遊刃有餘的暢遊起來。

當然,淩子軒的起片點還是在精銳。在精銳麵試成功,開始了他正是步入職場旅程,他成功的理由也很簡單。精銳因為留不住人,每兩三個月就有大批的老員工流失,它就像一個人才培訓基地,很多剛剛畢業的學生進去,學到了東西,有了資曆就跳槽到了其他的公司。因此精銳需要培養大批後備,以便源源補充流失部分的人,維持公司的正常運轉。

當這樣反複流失和反複招聘培訓形成了一個規律性的循環,原本不正常的東西,在胡帆眼裏也變成了一種天經地義的事情,根本沒有反思公司的問題出現在哪裏,他關心的隻有自己身邊的女人還有多少?

話說回來,淩子軒當時就是這樣作為精銳的後備力量而步入職場,因為他的性格使然,一直沒有離開,並獲得了胡帆的信任,直至調派纖盈,成為精銳的得力幹將。一晃過去了四年,淩子軒沒有想到自己又回到了人才市場這個靠靠靠。當然,這一次他有著更雄厚的資本、更自信的去應聘。畢竟他現在是領著纖盈的工資去找更好的工作,正所謂手裏有糧,心裏不慌。

這一次淩子軒到人才市場沒有引起大家“追星”的熱潮,畢竟事情平靜之後,大家還是要回到現實中來。所有來人才市場的人最重要的事情,莫過於找一份合適自己的工作。

肖菱前台上還是排滿了長隊,淩子軒本想排隊,可是一看情況不對,就插隊在前麵。沒等他開口,肖菱就看見了他,一臉驚喜,隨即從櫃台下抽出一個文件包遞給他。

淩子軒接過文件包,點點頭,道:“回頭給你電話。”

“嗯!”肖菱應了一聲,繼續她的辦證工作。

在人才市場,每到周末就是現場人才的招聘會,辦理人才卡就可憑卡免費進場應聘,如果沒有辦理的,則要花三塊錢購買一次性門票進場。

淩子軒打開文件包,裏麵除了自己的學曆,還有肖菱準備的一份招聘單位名錄,上麵適合淩子軒應聘的單位,她都在上麵用紅筆圈了出來。