第一百三十六章換了王旗？
八點半，何從初引著十幾二十號人，一色的大一號的黑西裝，明顯成兩個隊列，不苟言笑的走過來。
讓宋君和掛著PMO總監牌子的陳谘麵麵相覷，這是要搞哪樣？
我們到底是迎接呢？還是不迎接呢？
到底要擺個啥姿勢迎接你們擺的這麼個架勢？
宋君明麵上是最高領導，沒辦法的情況下，隻能按照自己的路子走。
直接迎上去，挨個握手自我介紹。
“您好！我是新世紀軟件開發公司的常務副總宋君，您可以稱呼我宋小姐或者宋副總，這是我的名片。”
“您好！您好！宋同誌！呃……，宋副總，我是xxx，感謝貴單位……”
陳谘隻能跑到另一隊人那，有樣學樣的照著做。
這堆人看到這個半大少年就是大名鼎鼎的陳谘，都趁機多看兩眼，卻都壓抑著更多的驚訝。
這神態加上他們的對話，全都是千遍一律的格式，讓陳谘感覺怪異的同時，心裏壓力大增。
卻是突然想起，這年代的國人，去國外或者外資企業都是要遵守紀律的，莫非現在新世紀也有了這個待遇？
這種情況顯然隻有經過相關部門的交代，才會導致這樣的情況。
往往這樣的紀律也導致溝通顯得程式化和刻板化。
趁著帶這群人往會議室的時候，陳谘拉住了何從初。
詢問這是怎麼回事，本來也就一般的學術交流，怎麼現在看起來有點掛上政治活動樣的怪異。
“昨天下午外彙局的一名幹事加入了進來，就變成這樣了，所以我也不知道到底怎麼回事。“何從初也是迷迷糊糊。
但是作為一個長期和機密單位和機密項目打交道的人，他知道應該是新世紀公司目前有人或者有項目和敏感的事件掛上勾了。
否則對一般的港資企業，目前這套已經不大像前幾年那麼經常使用了。
這話讓陳谘心裏惴惴的，心裏野草瘋長。
進了會議室，環藝、新世紀兩家公司參與了CMMI和項目管理體係實踐的各位項目帶頭人都在。
包括趙玉明、黃道明、許村聲、還有好幾位本來軍防工程大學深度參與拳皇遊戲開發的兼職教授，不過現在都和何從初一樣調入新世紀軟件開發公司全職工作。
各自在長條會議桌兩邊坐定。
首先大家各自都寒暄熟悉了一會，作為中間人的何從初第一個發言，闡明這次交流的主要目的。
對於學習了新世紀效率文化的他來說，現在也學著宋君和陳谘的風格，力求10分鍾的話，一分鍾說清楚，所以顯得格外的簡短。
“尊敬的各位領導、各界專家、新世紀公司的各位同事，今天我們在這裏進行的‘CMMI標準’和‘項目管理知識體係’的交流，目的是確認兩個知識體係和標準的專業性、先進性、普適性，以及能夠帶給業界的革命性和社會的推動性，進而推廣到所有相關的領域，為國家建設添磚加瓦。”
“這兩個知識體係，其實是新世紀遊戲開發公司開發全球著名的街機遊戲‘拳皇’產品的過程中產生的。”
“拳皇產品的研發時間不足三個月，其軟件產品的結構化、模塊化，整體項目的範圍、成本和時間（進度）、質量的把控，以及人員的組織管理，讓我們當時參與的人員都歎為觀止。”