第二百一十七章人才初聚
由於又多了一個計劃，陳谘早上時候先去了公司。
宋君已經去了朱城，卻是前幾天東方摩托車公司發出去的兩封邀約收購都得到了回複。
第一家是朱城的朱城摩托車廠，還有一家是雲陽的一家軍轉民的小型航空發動機廠。
資料是李坤找的，本來是應該由他和宋君一起去的。
但是目前啟源國內公司和兩大研究所都在大量招聘，李坤充當了獵頭總監的角色，自然不宜外出。
今天是周一，一共有四批人需要陳谘的麵試和會晤。
第一個是曾欣推薦的給陳谘的全職助理人選胡可虎，86年的哥倫比亞大學統計和運籌專業碩士和MBA，王安電腦公司的管理中堅，後進入新家破的淡馬錫控股擔任戰略規劃官。
這履曆在這時候來看隻能算是良好，畢竟大名鼎鼎的王安電腦公司已經倒閉，而新加坡的國字老大淡馬錫控股目前也並不出名。
但是陳谘知道這兩家公司，一家曾今叱吒風雲，一家後來風光無限。
他最看重的是這家夥眼光獨特，學習的居然是統計和運籌學這樣的專業，這是錄取要求最高的專業之一。
該專業之牛逼，那就是專門為總理類型的職位量身定做的，特別是多元集團化的公司中，特別需要這類能夠同時統籌多種複雜項目和事務的高管。
而陳谘未來的集團，肯定是牽涉到多種不同專業、不同門類眾多公司的網狀複雜組織。
專業匹配是再完美不過了。
通過交談，才知道他是出差港城，順便給新加坡國家廣播公司谘詢新色彩投資公司《好聲音》節目的版權的。
哪知道被曾欣知道他是內地成長的人，就把陳谘情況告知了他。
胡可虎回私下一打聽，知道了大名鼎鼎的環藝公司和新世紀以及新色彩等公司都是有陳谘的大筆股份，頓時心動了，他一直是想回國工作的，這才有了這次北上之行。
第二位就是李坤說的要求有點高的那位人資總監秦戈，寶潔公司的進入華國後的第一位人力資源總監。
不過他是在美國市場被寶潔公司總部招聘財回國的。
第三批是倪士楠介紹的一群人，分成了兩個團隊。
第一個團隊是華科院一位年紀四十好幾叫李曹亢的副研究員，帶著自己兩個碩士剛剛畢業的學生，這是研究顯示器那位領頭專家。
第二個團隊卻是從日想集團跳槽的大型集成電路的專家，一共有四人。
最後一批卻是從長城顯示器和唯冠公司挖過來的顯示器研究人員一共五人。
當然其實還有一個叫門采夫.博德溫.卡舍夫斯基的中俄混血，本來安排來見陳谘的，這是李坤認識的一位同行。
陳谘覺得這行業的人還是段源去決定的為好，就讓其去了日本，啟源的人選基本上由段源說了算。
當然秦戈和胡可虎的加盟至少還需要十天半月的，但是顯示器的研發團隊就必須進行馬上的研究了。
一個上午聊下來，陳谘基本上就沒停嘴，但是心情很是高興，有種“想當初，老子的隊伍才開張，總共才十幾個人七八條槍”的趕腳。