後來這慢慢的成為了一種企業文化，所有的領導都會去關心技工的需求，以及技工們的問題。
可奇怪的是下班的點，按道理這技工委員會的辦公室，就是給他們聊天的地兒，這會兒卻一個人都沒有。
這就很奇怪了，宋君早已經把技工委員會的辦公室，變成了上下班休恬時間技工們相互交流技術，學習的地方了，而且特別的受歡迎，下班時間幾乎每時每刻都有很有人的。
特別是目前東方廠保持的技工級別，考核的比以往都要嚴格全麵，所以這裏幾乎成為教室了和大家交流的默認地兒了。
而東方廠每提升一級級別，工資是實實在在的，沒誰不關心、不在意。
就是往常常常坐鎮的兩位年老的八級工都不在。
這些東西宋君電話裏都有和陳谘彙報，所以他覺得和宋君的描述多有出入。
而宋君這個女強人，絕對不會為這點小事和他說謊。
思索著，陳谘隻好去車間。
哪知道穿過了辦公樓，遠遠的看到總裝車間門前，站滿了人，技工委員會的幾個大工都站在一個台階上正在說話。
陳谘連忙走了過去，由於是夏天，員工們多是短袖藍色的工裝，但是由於中班下班了，部分回廠學習的職工就換了白色的常服，倒是和陳谘、候宣黎兩人白寸衫的顏色一樣，給直接做了掩護。
這會兒技工委員會的會長陳秀天正在帶點氣憤的發言：“各位同事，我們今天不是開會，就是技工委員會地兒小，找個大點地方和大家嘮嗑嘮嗑，這兩天王大軍、朱品東帶著他們組的幾人，當了逃兵，這幾個忘恩負義的家夥，忘了廠裏的宋總給我們解決了困難，讓我們的工資比別的廠高了好幾倍，這種白眼狼，我以後看見我要打死他，……，以後我們技工都要自己潔身自愛，別和朱城廠那些亂七八糟的人說話！……“
陳秀天說完了邱定山說，這些技工語言都樸實、想法簡單粗暴，甚至就是簡單的打一頓，孤立他的手段，但是表達的感情，無不是維護廠裏的意思，很多下麵聽的技工紛紛讚同發表意見。
陳谘心中感動，這或許是最後一批樸實的工人階級了，或許是他們還不懂市場經濟下工作可以隨便換的規則，也或許是在乎國有工人的飯碗。
但不管怎麼樣，至少他們同樣維護了自己的利益，不枉自己開出目前國內少見的高工資，看來相關的福利待遇也得都跟上來，否則隨著旗下公司管理的日漸規範，挖角的風險肯定會日漸加大。
本來還擔心這次挖角會對員工的心態產生不好的影響，但目前看來不一定是壞事，完全可以因勢利導的展開一場愛工作愛公司愛廠的宣傳活動。
陳谘悄悄的退出這裏，找到了姚治中他們，告知他們自己看到的現象，以及未來的整改方向。
畢竟國內目前還是粗放型管理的天下，一旦東方摩托或者未來汽車的管理出成果了，這班中高層管理鐵定有聰明人打主意，就是現在都有很多人打上他們的主意！
預防總是比治療的成本更低。