第四百五十章上書
晚上陳谘做東宴請了海可姆谘詢公司的一群專家。
嚴格的來說都是自己的員工，但是這裏麵除了加藤，別人是都不知道陳谘是自己老板的事實的。
日本的工作環境是很奇特的，一位日裔美國學者在1981年提出了一個叫做z理論的東東，也叫奧齊理論。
說的就是獨有的日企把企業當家的文化（不但要營造輕鬆親密的工作氛圍還要讓職工們心情舒暢，上下級關係融洽），終身雇傭製。
這造成了日本企業的職工離職的情況很少，慢慢的成了一種道德桎梏。
特別是80年代日本金融危機以來，就業率負增長，導致絕對大部分年輕人找不到工作，因為這樣的終身雇傭製隻有在擴張的時候才會吸收新鮮血液。
這樣的環境下海可姆可是花費了很大的力氣和精力才把他們的這個機械谘詢公司組建起來的。
這裏麵的人多是日本各大汽車和著名機械公司的骨幹成員，各種不得已原因才跳槽的。
但畢竟跳槽了，這在日本人的價值觀中是不道德的。
而不告知陳谘的身份，也是為了安這些人的心，因為會加重他們的負罪感。
當然也有好幾個行業不會有這樣的情況，那就是谘詢業和金融業這兩個和國際接軌的行業，流動性好比別的行業高。
即使這樣，日本的谘詢公司之間人員流動率也遠遠低於歐美，不到其20分之一。
未了怕日本人的晚上買醉弄出事兒來，陳谘幹脆包了潭城的雲頂飯店，服務員都隻留下男的，讓嚴係山、周飛華他們作陪。
東西都弄的非常好吃，酒是好酒，茅台這時候還不貴，喝的一班日本鬼子’哦依稀‘（好喝的意思）’吆西‘的亂說。
就加藤知道陳谘的身份，不敢放肆。
陳谘看他聞著茅台的香味，不斷的咽口水，憋的難受，不覺好笑。
和他說了留幾個人繼續在潭城這邊跟進，讓其帶隊去省城工業園配合原廠工程師調試發動機和變速箱生產線後，就先告辭了。
不能請客吃飯，讓人沒法大快朵頤，光看不能吃，是不是？
第二天才知道，潭城人對日本人不大友好，幾個日本人包括加藤早就知道茅台是華國國酒的名氣了，日本男人都有好酒的習慣。
這時候市麵上多的是二鍋頭，五糧液樣的烈酒，後頸太大，不大合日本人清酒的風格，但茅台這樣的爽口還後勁小的好酒他們又買不著，看到了真酒，別人也不賣他們，昨天見到了自然酒癮犯了。
……
並沒有等第二天的銷售商大會，嚴係山以前就是副廠長，這些事情胡可虎不在時他暫時頂一下還是可以的。
再說目前的奧拓版熊貓不是屬於未來汽車的真正產品，隻能算是練手的產品，陳谘心裏沒有多重視。
畢竟當初和兵器總公司協商的時候就有協議，隻能夠暫時生產的，等長安汽車那邊完全國產化的時候，未來汽車必須終止該車型的生產。
既然是短期的一款產品，而且外形是別人一致的，未來汽車自然也不會太花心思，投入了太多的資源打出了名氣，到時候隻會便宜了別人，沒有必要。