前言
什麼是敬業？敬業工作為了誰？是為老板還是為了薪水？身在職場，許多人都會考慮這些問題。
《現代漢語詞典》對敬業的解釋是：專心致力於學業或工作。
敬，原是儒家哲學的一個基本範疇，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力，應“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”。業，是指自己的職業。敬業精神是人們基於對一件事情、一種職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作態度的一種要求。低層次的即功利目的的敬業，由外在壓力產生；高層次的即發自內心的敬業，把職業當做事業來對待。
敬業工作為公司，更是為自己。有位作家曾經說過：“人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那麼這項工作將完成得出色，收效也更大。”僅為老板工作的人是名副其實的打工者，僅為薪水工作的人是在自降身價。敬業者才能立業，要想在工作中取得真正的成功，必須培養一種敬業的態度。敬業工作的人，不僅看到工作中的責任和苦累，更看到工作中的快樂和成長。在敬業的人看來，工作就好比一項投資，我們敬業工作不但是在為公司工作，更是在為自己的事業、未來而工作。
也許有些人認為，敬業工作的人是辛苦的。敬業工作的確辛苦，但不敬業工作的人更辛苦，他們的人生將在懶惰和懈怠中變得越來越被動，他們的內心也在逃避工作的過程中距離快樂和充實越來越遠，因為敬業是一種心安，我們隻有通過敬業工作才能得到滿足，才能獲得心靈上的安寧。
在現代社會，敬業是優秀員工的標準，因為敬業的人做人做事力求盡善盡美，確保完美品質和結果，在這種積極觀念的指導下，他們自然會成為公司最看重的員工。敬業是對工作、崗位和企業價值觀的高度認同，是在工作中實現尊重和個人價值的必要途徑。敬業的人具有和企業同呼吸、共命運的工作觀念，能夠和企業共同成長，並且用“心”對待每一份工作，真正地做到“愛企如己”，因為他們明白，企業成功了，也是在為自己增值。
《公民道德建設實施綱要》包含“敬業奉獻”這一要求，可見，敬業不僅是一種工作觀念，更是一種人格修養，也是一種生存發展智慧，它是我們做事的一種標準和價值取向，更是當今社會必須具備的職業素質。敬業能夠讓我們將工作態度上升為一種人生態度，腳踏實地、心無旁騖、自動自發地去工作，並且從中感受到快樂，得到幸福。
敬業可以改變命運，敬業的人總是能夠獲得成功，正如恩格斯所言：“誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。”因為敬業工作可以提高能力，造就品牌，這樣的人永遠都是公司的核心人物，永遠能夠在平凡的崗位上，創造不平凡的價值。
稻盛和夫認為：利潤（Profit）、野心（Ambition）、真誠（Sincerity）、力量（Strength）、創新（Innovation）、樂觀（Optimism）、永不放棄（Never Giving Up），代表著企業生存的七大原則，而每個詞的英文字首加起來，正是“熱情”（Passion）。敬業可以讓一個人時刻保持積極的熱情，這種熱情是一個人和企業經營得以成功的重要因素。
唯有敬業工作，我們才能發現，自己擁有的不僅是一個崗位和一份薪水，更是一個收獲快樂和成長的平台。而隻要懷著一顆敬業的心，無論什麼樣的工作都會成為機遇，成功也成了自然而然的事情。