要說曾大鵬這性格，用耿直來形容他是一點兒都沒錯，當然從另外一個角度來講，也就是俗稱的一根筋。
現在老爹的病情穩定下來，他的魂已經飛到大洋彼岸的花旗國，開始想象未來麻辣小龍蝦連鎖店的事情了。
殊不知在林風看來，步子大了有時候反而容易扯著蛋，畢竟現在他們的店子關了，長久不摸灶台，這廚藝上的功夫可是會後退的。
這才是林風為什麼建議他還是先把注意力放在溪水街的“百姓人家”身上，畢竟這裏才是曾家的根基啊。
你想想，既然出國是開連鎖店，那麼在中海市的老店呢？關門？這很明顯不符合常理嘛！甚至在某些“同行”的嘴裏會變成曾家因為付不起藥費跑路了。
雖然這樣的謠言不一定能夠漂洋過海傳到花旗國去，但是多多少少會對曾家人的心態產生負麵影響。
所以在林風看來，無論如何也要先把“百姓人家”開起來，至少讓這條街上的同行們不要胡亂聯想，覺得曾永泉一病倒他們這曾家老字號就全完了。
林風勸說道：“大鵬，不管怎麼說，以前伯父身體健康的時候這店都是他一手一腳拚出來的，你雖然有接/班人之名，但無接/班人之實，這次機會如果你能獨當一麵讓\"百姓人家\"的生意更上一層樓的話，我想也正好是證明你實力的一次機會。”
曾大鵬點點頭，但目光中卻多了幾絲擔憂之色：“你說得沒錯。但因為這段時間疏於管理，店子裏的夥計們都有點想離開的意思，我也很難做啊，哎……”
看他一副一言難盡的樣子，林風也很清楚肯定是因為店內人心浮動，架子可能要散，隊伍不好帶囉。
雖說搞餐飲行業在大眾眼裏是一個技術活，但是內部管理也非常重要，這也是林風這幾年走南闖北在國外得出的結論。
現在哪一個餐飲巨頭不花重金和大量精力放在內部人員的培訓、以及凝聚人心搞團建上麵？越是大的餐飲連鎖品牌，就越重視這一塊。
尤其是做到一定程度，到了上市公司的時候，這些餐飲巨頭往往還要開始塑造企業文化，更以此為依托把員工和企業緊密聯係在一起，做成百年老店。
林風想了想，拍拍他的肩膀道：“所以現在就需要你拿出勇氣和智慧把這店給管好！這邊看伯父的狀態不錯，你應該也能脫身了吧？”
這倒不是林風強行讓曾大鵬不盡孝道，而是他對這個同學的性格實在太了解，知道他在老爺子多年積威之下，要自己單獨做出這個決定需要很大的勇氣。
果然，曾大鵬左思右想又帶著期盼的眼神望著林風：“那……阿風你能不能幫忙去給我爸說一下？”
林風反而堅定的搖了搖頭道：“這件事，必須要你自己去做才行！如果你連伯父這關都過不了的話，我想以後恐怕就是開了連鎖店，到異國他鄉並不是你想象中那麼容易！”
男人一生中需要做很多次決定，也需要做很多次由自己一個人完成的事情。