年輕人剛剛獨立地走入社會，可能金錢不多，沒辦法幫助別人挽狂瀾於既倒；勢力也不大，沒辦法幫助別人扶大廈之將傾。所以，想要儲蓄人情，很多年輕人往往無從下手。
但是那些有心計、儲蓄了豐厚人情的人，卻不都是有錢有勢的人。他們的成功也不僅僅得益於金錢和權勢，更重要的是，他們能夠處處留心小事，然後抓住小事，去換大人情。
李爽是一家公司的經理，她就是一個懂得用小事換大人情的管理者。
李爽的公司有一個司機胃不好，經常胃痛。李爽知道之後，總是耐心地囑咐他多注意飲食。並且每次公司讓這個司機出車時，李爽怕他半路上因饑餓而犯胃病，都要提前給他備上一包餅幹。
不僅是對這一個司機如此，在公司，李爽對每個人都是笑臉迎人、關愛有加。偶爾看到員工手頭緊、飯食差，她都要笑“罵”他們幾句，然後自掏腰包讓他們出去吃點好的。由於公司午餐大家不太愛吃，所以，她幹脆專門派個人去飯店點菜，大家一起在會議室裏聚餐。遇到因為忙於發貨而耽誤了吃飯的員工，她都會請他們的客，額外還給他們一些補貼。
李爽在這些小事上的細心，讓公司的同事都非常喜歡她，把她當成貼心的好姐姐、好妹妹，而公司的氛圍也因此更加融洽，公司的效益也節節高升。
有時候，像李爽這樣，留心小事，在小事上下功夫，也能儲蓄人情。甚至這種貼心的照顧和關懷，更能讓人感動，繼而支持你的工作，擁護你的事業。
一句體貼的話、一杯熱茶，這些看似不經意的小事情，往往最容易虜獲人心，很多大人物的成功也是和在小事上做文章分不開的。
鬆下幸之助也是一個注重感情投資的人，並且他總是把感情投注在一些小事上，這既讓他的員工心生感動，又讓他自己也很快樂。
鬆下幸之助每次看見辛勤工作的員工，他都要親自上前為其沏上一杯茶，並充滿感激地說：“太感謝了，你辛苦了，請喝杯茶吧。”正因為在這些小事上，鬆下幸之助都不忘表達出對下級的愛和關懷，所以他獲得了員工們一致的擁戴，他們也將“鬆下”做成了國際品牌。
人在旅途，既需要別人的幫助，又需要幫助別人。從這個意義上說，平時燒香就是積善行德，這些往往不需要做什麼驚天動地的大事情，像鬆下幸之助這樣從小事情上下工夫，也可以贏得人心。
所以，18歲以後，年輕人不要小看對一個失意的人說一句暖心的話，不要小看對一個將要跌倒的人輕輕扶一把，你的一個小動作，也許就是別人的及時雨，這個時候小事情往往就能賣了大人情。
心計提示：
在與人交往的時候，並不是隻有那些傾囊相助的義舉才能讓人對你產生信任和感動。有些時候，注重細節、抓住小事，更能攏住別人的心，儲蓄人情，讓他心甘情願地為你付出。