長得漂亮，愉悅的是眼睛；說得漂亮，愉悅的是身心。一個女人可以長得不漂亮，但是一定要說得漂亮。無論什麼時候，淵博的知識、良好的修養、文明的舉止、優雅的談吐、出口不凡的表達，一定可以讓她活得足夠漂亮。
1女人首先應該是一個讚美家
要恰如其分地讚美別人不是件容易的事。為了讓對方坦然說出心裏話，必須盡早發現對方引以為豪、喜歡被人稱讚的地方，然後對此大加讚美。聰明的女人在讚美別人的時候，善於撓其“癢”，讓對方舒服。
相反，信馬由韁、天花亂墜地讚美，很可能讓人覺得你是在諷刺他，而遭到排斥。因此，讚美別人不僅要有誠意，而且更要講究分寸和方法。
李楠楠是一個專門推銷各種食品罐頭的推銷員，她此次的任務是要拿下本市最大的商場的訂單。於是，她找到了負責人多佩慈經理。
見麵後，李楠楠說：“經理先生，我有幸逛過你們商場很多次，作為本市最大的專業食品商店，我非常欣賞你們商場高雅的店堂布局。商場貨櫃上擺放了國內外許多著名品牌的食品，窗明幾淨，工作人員都和藹待客，百問不厭，看得出來，您為此花費了不少心血，可敬可佩！”
聽了李楠楠的這一席讚美之語，多佩慈經理不由得連聲說：“謝謝！謝謝！我們做得還不夠，請多多指教，請多多指教！”嘴上這樣說，可他心裏卻是美滋滋的。當然，李楠楠這次的任務也出色地完成了。
讚美是一種有效的交往技巧，能迅速地縮短人與人之間的心理距離。渴望被人賞識是人最基本的天性。既然渴望讚美是人的一種天性，那我們在生活中就應學習和掌握好讚美別人這一生活智慧。
對女推銷員來說，讚美就顯得尤其重要，在推銷過程中的寒暄，要適時地表現自己、推銷自己，讓客戶多了解你，進而喜歡並主動與你溝通。例如：“張老板，我跑過很多公司，從來沒有見過像貴公司這樣，員工都在自己的崗位上兢兢業業地工作，沒人聊天、看報，可見您管理有方。能不能教教我這個年輕人？”“劉老板，在報上看到您介紹成功經驗的報道，沒想到您這麼年輕就有如此成就，一定有什麼秘訣吧？教教我這個年輕人好嗎？”
在現實生活中，有相當多的人不習慣讚美別人，由於不善於讚美別人或得不到他人的讚美，因此我們的生活缺乏了許多愉快情緒體驗。
某女排教練將該隊隊員分成三個集訓小組，並在訓練時做了一個心理實驗。
教練對第一小組隊員的表現大加讚賞，說：“你們表現卓越，配合非常默契，太棒了！你們是一流的球員。”
教練對第二小組則說：“你們也不錯，如果你們運球速度快一點兒，步伐再穩一點兒，就更好了。”
教練對第三小組則說：“你們怎麼搞的，總是抓不到要領，靠你們，我什麼時候才有出頭之日呀！”
其實這三個小組隊員的素質、能力都一樣。但是經過這樣一個實驗之後，結果第一小組獲得了最好的成績，第二小組次之，第三小組最差。
由此可見，讚美既可以讓對方做得更出色，還可以獲得對方的好感。但是，讚美要看對象，愛漂亮的女孩子你就讚美她會打扮，有小孩的母親最好讚美她的小孩（慈母眼中無醜兒，讚美她的小孩聰明可愛準沒錯）！如果對方是工作型的女孩子，除了外表之外，也可讚美她的工作績效；至於男人，最好從工作下手，你可稱讚他的腦力、耐力。
首先，讚美要善於找到對方的亮點。想象力豐富和具有創造精神的女人經常能找出對方亮點，並加以巧妙讚美。因為讚美是說給人聽的，讚美物件時，必須與人掛上鉤，我們隻是稱讚東西有什麼特色，是無法突出對人的讚賞。要緊緊盯住對方的知識、能力和品位進行稱讚。
其次，用語不要太肉麻，能恰當地表達你的意思就可以了，而且也不宜太誇張，太誇張也會成為挖苦。一般來說，“不錯、很好、我喜歡”之類的用詞就夠了！
再次，讚美要自然、順勢，不必刻意為之，太刻意會顯得另有所圖，若對方不領情，反而弄巧成拙！隻有態度誠懇，我們的讚美才能顯得自然，別人才會對我們的讚美感興趣，我們才能獲得理想的效果。
此外，也不必用大嗓門讚美，大嗓門讚美容易使人產生被挖苦的感覺！最好是私下向對方表示你的看法，這種表示方法也比較容易形成雙方的情感共鳴！
一位小姐聽說，外國人非常喜歡他人的讚美，特別是外國的女人，最愛聽人們誇她們漂亮。
一天，她去超市，迎麵走來一位很胖的外國婦女。她習慣地說：“哦，女士，你真漂亮！”
不料那位外國婦女白了她一眼，不滿地說：“小姐，你是不是在諷刺我啊？”
讚美實際是向對方表示一種肯定、理解、欣賞和羨慕。對方從我們的話語中領會到的就是這些。如果讚美不當，就如隔靴搔癢，起不到什麼作用。不是真心的讚美、讚美過火，都可能會讓人反感，覺得是在拍馬屁。
其實，聰明的女人在讚美別人的時候，並不需要華麗的辭藻、動聽的聲調，有時區區一句話，便能讓人心花怒放，喜上眉梢。這樣的一句話勝過千言萬語。