◆文/佚名
合作不是簡單的疊加，它能帶了質的變化。
這已經不是一個單槍匹馬闖江湖的年代，隻有注重合作的人，懂得合作的人才能夠取得成功。
不要小看合作的力量，合作並不是簡單的力氣疊加，其中的關係要微妙和複雜得多。因為人的合作不是靜止的，它就像方向各異的能量，互相推動時自然事半功倍，相互抵觸時則一事無成。在懂得合作的人眼中，1+1所創造的價值就不再是等於2了，而可能是1+1等於3，等於4，等於5……
從前，有三個行腳僧在一間破廟前相遇了。
“這廟為什麼荒廢了？”不知是他們當中誰提出了這一問題。
“一定是這裏的和尚心不誠，不懂得燒香禮佛，所以菩薩不保佑他們。”第一個僧人說。
“一定是這裏的和尚懶惰，把寺廟弄得髒亂不堪，香客都不願意進來。”第二個僧人說。
“一定是這裏的和尚對待香客態度有失恭敬，所以香客不多。”第三個僧人說。
三人爭執不下，最後決定留下來各盡所能，看看誰能最成功。
於是第一個僧人禮佛念經，第二個僧人整理廟宇，第三個僧人化緣講經。在三個行腳僧共同努力下，廟裏的香火逐漸旺盛，廟宇經過整修後，也恢複了舊觀。
過了一段時間後，三個行腳僧又發生了爭執：
“都因我禮佛誠心，所以菩薩顯靈。”第一個僧人說。
“都因我勤加管理，所以廟務充實。”第二個僧人說。
“都因我勸世奔走，所以香客眾多。”第三個僧人說。
三個和尚為此日夜爭執不休，誰也無心再各司其職了，廟裏的盛況又逐漸消失了。當這座廟宇已破落得無法安身時，三個和尚隻得各奔東西，另謀出路。
我們不能說三個僧人誰的付出更重要，隻能說三個僧人中失去任何一個人的努力都不能恢複寺廟的興旺，這就是合作的魅力，而廟宇最終還是衰落了，其原因就是人心沒有凝聚在一起。
合作可以產生1+1大於2的倍增效果。任何事業，沒有成員之間的相互合作，就不可能成功！作為一個工作中的個體，隻有充分發揮自己的力量，把自己融人整個團隊中，憑借整個團隊的力量，才能把自己所不能完成的棘手問題解決好。
據統計，諾貝爾獲獎項目中，因合作獲獎的占2/3，以上。在諾貝爾獎設立的前二十五年，合作獎占41%，而現在則躍居80%。
然而，因為自私、冷漠、相互牽製等原因，人與人的合作卻常常是1+1小於2，即一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，3個人則永遠無成事之日。什麼時候人們能夠摒除私心，精誠合作，離成就大事之日就不遠了。
要想事業成功，首先就要選擇一個真正適合自己的團隊。隻有由在各個環節上具有優勢和特長的成員分工合作，各司其職，各盡所能，才能更快、更好地完成工作，使每個人的才能與優勢得到最大限度的發揮，最後在團隊成功的同時展示自己，為自己謀求更多的發展機會。